一、招聘對象及崗位人數

(一)招聘對象：符合招聘資格條件的社會在職、非在職人員;

(二)招聘崗位、人數：詳見附件《成都東部新區2025年第2批次公開招聘編外工作人員崗位表》。

二、薪資待遇

按照成都東部新區本級編外人員薪酬標準執行，實際薪資以合同簽訂為準。

三、招聘資格條件

(一)應聘人員必須具備下列基本條件：

1. 擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正、愛崗敬業;

2. 具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質;

3. 具備招聘崗位要求的從業資格、工作經歷、專業水平、管理經驗、協調能力等條件;

4. 符合機關事業單位人事管理制度中關于回避相關規定;

5. 具備招聘崗位所規定的其他條件(詳見附件)。

應聘人員須在截至報名前取得招聘崗位要求的畢業證書、學位證書及其他相關證書。

(二)有下列情況之一者，不得報考：

1. 因犯罪受過刑事處罰的;

2. 被開除中國共產黨黨籍或公職的;

3. 受處分尚未解除或有違法、違紀行為正在接受審查的;

4. 被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5. 其他法律規定不得被聘用的情形。

四、招聘流程

(一)網上報名

應聘人員報名前務必認真閱讀本公告及招聘要求等信息，根據本人學歷、工作經驗等實際情況，按照招聘資格條件與自我條件一致的原則報名。

1. 報名時間：2025年12月5日9:00至2025年12月12日17:00。

2. 報名方式：本次招聘工作僅采用網絡報名方式進行，不組織現場報名。請應聘人員登錄成都人才網-人事招考欄目(www.rc114.com/pta)，進入成都東部新區2025年第2批次公開招聘編外工作人員專欄進行網上報名。

3. 填報信息：每人限報一個崗位，應聘人員按網絡提示要求通過注冊，真實、準確、完整填寫個人信息，報名截止后信息不可修改，因應聘人員個人原因造成的錯誤，或不完整填寫報名表的，后果及責任由本人自負。對提供虛假報名材料的，一經查實，即取消應聘資格。

(二)資格初審及考核

(上下滑動查看)

1. 資格初審

對應聘人員提交的材料進行初審，資格初審合格者通知筆試。同一崗位的招聘人數與通過資格初審人數的比例原則上不低于1:3方可開考，達不到開考比例的，經考生本人同意可以進行綜合調劑，經過綜合調劑不能達到1:3開考比例則取消該崗位招聘。

2. 筆試

(1)筆試內容：《綜合能力測試》，內容包括公共基礎知識、職業能力傾向測試;

(2)筆試時間、地點：2025年12月20日(星期六)，具體時間、地點以準考證標注信息為準。因考生未能及時了解相關公告等個人原因導致缺席的，后果及責任由本人自負;

(3)筆試成績：滿分100分;

(4)筆試成績公示：在成都人才網(www.rc114.com/pta)、成都東部新區官網人事信息專欄公示所有考生筆試成績。

3. 原件校驗

按應聘人員筆試總成績從高到低依次排序，按照崗位招聘人數與崗位面試人數不低于1:3的比例確定進入原件校驗人員，達不到上述比例的，可放寬至1:2;仍達不到1:2的，相應調減該崗位招聘人數。最后一名筆試成績相同的，可一并進入原件校驗環節。

原件校驗主要對應聘人員身份證、畢業證、學位證等與招聘資格條件相關的證件、證明材料原件及復印件進行校驗，原件校驗合格者進入面試環節，發放《面試通知書》。

應聘人員未按要求參加原件校驗、原件校驗不合格或本人主動放棄的，可根據筆試成績從高分到低分依次遞補。

4. 面試

(1)面試方式：綜合面試，滿分100分;

(2)面試時間、地點：以《面試通知書》為準;

(3)面試成績最低分數線為70分，未達到最低分數線的不得進入下一環節。

5. 總成績

(1)本次公開招聘采取綜合考核的方式進行。總成績滿分100分，總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%;

(2)總成績公示：在成都人才網(www.rc114.com/pta)、成都東部新區官網人事信息專欄公示所有考生總成績。

(3)如經綜合考核，崗位報考者均未達到所報考崗位最低合格分數線的(原則上總成績低于60分)，取消該崗位此次招聘。

6. 體能測試

報考交通運輸執法崗(崗位編號：2502018)的應聘者還需加試體能測試。測試時間、地點另行通知，測試項目可視具體客觀情況進行調整。

體能測試的項目和標準為：1000米跑(男)/800米跑(女)。可測次數：1次，合格標準：男性5分鐘，女性5分鐘(中途退出體能測試或未完成體能測試的視為自動放棄應聘資格)，體能測試合格者方可進入下一環節。

(三)體檢

1. 依據招聘職位及招聘人數，按總成績不低于60分，從高分到低分的順序依次等額確定進入體檢、考察人員(如總成績相同，按面試成績排序;若面試成績仍相同，則進行加試，以加試成績確定進入體檢、考察人員)。體檢具體時間及有關事項另行通知。

2. 進入體檢人員須根據通知前往指定醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔，體檢時間、地點另行通知。

3. 初次體檢不合格的可在接到初次體檢結果三日內申請復檢一次并以復檢結果為準。進入體檢人員未按要求參加體檢、體檢不合格及本人主動放棄的，取消進入下一招聘環節的資格，由此產生的缺額，可根據同一崗位總成績，在最低合格線以上從高分到低分依次等額遞補;如不遞補或無遞補人選，相應調減該崗位招聘人數直至取消該招聘崗位。

(四)考察

1. 對體檢合格人員進行具體考察，考察內容包括政治思想、職業道德、工作表現、工作實績、違法犯罪情況、失信懲戒情況等，對考察中發現有不符合錄用條件或本人放棄而出現缺額的，招錄單位可酌情遞補。

2. 考察時應聘人員須在規定時間內提交相關材料，提交時間、地點以通知為準，逾期未提交上述證明資料者視為自動放棄。

(五)擬聘結果公示

考察通過后，統一在成都人才網(www.rc114.com/pta)、成都東部新區官網人事信息專欄進行擬聘結果公示，公示期為5個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該人員的擬聘資格。

(六)聘用

1. 擬聘結果公示無異議的，由用人單位按相關規定簽訂勞動合同，實行派駐上崗。

2. 擬聘人員應在規定時間內報到，逾期視為自動放棄，可酌情遞補。

3. 擬聘人員實行試用期制度，試用期2個月。試用期滿考核合格者，按相關程序辦理轉正;試用期間有嚴重違規違紀行為或考核不合格的，取消聘用。

五、相關事項

(一)應聘人員不主動、不按要求查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、原件校驗、面試、體檢、考察、辦理聘用手續等程序的，后果及責任由本人自負。

(二)應聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通，避免無法及時取得聯系;個人聯絡方式不真實、有誤、有變更等且未及時告知招聘組織方，后果及責任由本人自負。

(三)資格審查工作貫穿招聘工作全過程，應聘人員應對本人填報信息、提供資料的真實性、準確性負責，在公開招聘的任一環節發現應聘人員不符合應聘資格條件或弄虛作假的，均取消其考核或聘用資格，后果及責任由本人自負。

(四)為保證招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。

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兩委辦：028-86360048

社會工作部：028-86360105

政法委應急局：028-86360202

經發局：028-86360167

公園城市局：028-81339972

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