根據米易縣國有投資集團有限責任公司（以下簡稱米投集團）發展需要，本著“公開、公平、公正”的原則，經研究，決定面向社會公開招聘辦公室工作人員1名，現將有關事項公告如下。

一、招聘對象

面向社會公開招聘符合要求的社會在職、非在職人員。

二、招聘原則

公開招聘實行“雙向選擇、擇優聘用”原則，應聘人員達不到招錄崗位要求的，米投集團將視情況重新發布招聘公告進行滾動招聘，直至人員招聘到崗為止。

三、招聘崗位、人數及條件

（一）招聘崗位及人數

辦公室副主任1名

（二）招聘條件

全日制本科及以上學歷，40周歲以下，中共黨員；具有良好的組織協調和溝通能力，熟悉辦公室工作流程，具備較強的文字處理和辦公軟件操作能力；具備較強的責任心和團隊合作精神，工作認真細致、積極主動；遵紀守法，愛崗敬業，無違法違紀行為和不良從業記錄；從事辦公室管理工作3年以上；具有專職辦公室副主任工作經歷者優先。

四、招聘方式

本次公開招聘采取綜合淘汰（筆試+面試）的考試方式進行。成績相同的并列人員，將在面試后增設面談環節。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名時間。2025年1月7日起至2025年1月24日。

2.報名方式。本次招聘不設現場報名，采取網上報名方式。應聘人員認真閱讀招聘公告，確認符合崗位條件后，填寫報名信息表（附件2）并附身份證、學歷證、學位證、職業資格證書、獲獎證書、工作證明、任職文件等相關崗位要求資料，整理發送至指定郵箱：3138913683@qq.com。

3.報名要求。應聘人員提交的資料、信息應當真實、準確，如提供虛假資料和信息的，一經查實，將取消應聘資格。

（二）資格初審

按照招聘條件對應聘者信息進行審查篩選，初審合格的通知其參加筆試。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，所產生的后果由應聘者本人承擔。

（三）綜合考評

主要對資格審查合格人員進行業務素質、企業管理、團隊引領、改革創新、協調溝通等維度的綜合能力考評測試。本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進行。考試包括筆試和面試。

考試成績按以下原則計算：

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

1.筆試。筆試報名人數與崗位聘用名額之比不得低于3：1。在報名工作結束后達不到開考比例的，由米投集團公開招聘領導小組統一安排，重新發布招聘公告進行滾動招聘。筆試成績滿分100分，主要對資格審查合格人員的公共基礎知識、公文寫作、黨建知識等綜合業務素質方面進行考評測試。

考生未按規定時間在規定地點參加考試的，視為自動放棄考試。筆試成績將于筆試后及時通過攀西人才網、米投集團微信公眾號公布。

2.面試。面試采取結構化面試方式進行。面試成績滿分均為100分，主要對資格審查合格人員的企業管理、團隊引領、改革創新、協調溝通等維度綜合能力進行考評測試。

考試總成績相同的并列人員，在面試后增設面談環節，最后根據面談結果確定擬錄用人員名單。擬錄用人員出現棄權者，由米投集團公開招聘領導小組研究后確定是否遞補進入體檢人員。根據應聘者的考試總成績和招聘崗位的招聘名額，從高分到低分按2:1的比例確定擬錄用人員名單。

筆試、面試時間為2025年2月中下旬，具體時間及地點以米投集團通知為準。

（四）組織體檢

1.組織初步人選在指定的體檢醫療機構進行體檢，體檢項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）規定執行。公告發布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。

2.凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由應聘者承擔。

3.因未按要求參加體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，是否遞補人員由米投集團公開招聘領導小組研究后確定。

（五）組織考察

1.體檢合格人員等額進入考察，考察工作由米投集團黨群工作部組織實施。重點考察體檢合格人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及征信等方面的情況，核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。對考察中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。

2.因考察不合格出現的缺額，是否遞補人員由米投集團公開招聘領導小組研究后確定。

（六）公示

1.體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，按照相關要求對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

2.因被舉報查實取消聘用資格或公示期間應聘者自愿放棄出現的缺額，是否遞補人員由米投集團公開招聘領導小組研究后確定。

（七）聘用

考試、體檢、考察并經公示合格取得聘用資格的人員應在規定的時間內（具體時間以通知為準）到公司報到并按規定辦理入職手續，逾期未報到者，取消聘用資格。入職試用期為3個月，薪酬待遇按照米投集團《薪酬管理辦法》執行。試用期滿考核合格者，按相關程序辦理轉正；試用期間有嚴重違規違紀行為或試用期滿考核不合格的，解除聘用。

六、紀律監督與回避

（一）應聘人員應對所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經發現，即刻取消應聘資格。

（二）招聘工作接受米投集團紀委全過程監督，同時接受社會各界的監督。如發現違規違紀問題將按照相關規定對相關責任人進行嚴肅處理。

（三）參與招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

八、其他

本公告由米投集團負責解釋。

監督舉報電話：

米投集團紀委：0812—8170399、13550910177

咨詢電話：

米投集團綜合辦公室：0812—8170399