根據(jù)《四川省擴(kuò)大高等學(xué)校科研院所醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人事自主權(quán)十條政策》(川人社發(fā)〔2017〕15號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(川人社規(guī)〔2024〕18號(hào))等有關(guān)要求，四川省文物考古研究院(三星堆研究院、四川石窟寺保護(hù)研究院)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘工作人員，現(xiàn)將考核招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
二、招聘對(duì)象、范圍及條件
(一)招聘對(duì)象、范圍
面向全國(guó)招聘符合《四川省文物考古研究院(三星堆研究院、四川石窟寺保護(hù)研究院)2025年招才引智公開(kāi)考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》職位要求和本公告其他要求的社會(huì)在職、非在職人員以及2026年普通高等院校畢業(yè)生。其中，2026年畢業(yè)的普通高等院校畢業(yè)生須在2026年8月31日之前取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū);其他人員須在報(bào)名前取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)證明材料。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)《四川省文物考古研究院(三星堆研究院、四川石窟寺保護(hù)研究院)2025年招才引智公開(kāi)考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》)。國(guó)(境)外高等院校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄的，由我院通過(guò)相關(guān)高校或省級(jí)以上相關(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對(duì)留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定。
有下列情況之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：
(1)受過(guò)各類刑事處罰的人員;
(2)被開(kāi)除公職的人員;
(3)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;
(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;
(7)尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員;
(8)現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、考核招聘崗位及名額
招聘崗位及名額詳見(jiàn)《四川省文物考古研究院(三星堆研究院、四川石窟寺保護(hù)研究院)2025年招才引智公開(kāi)考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》。
四、報(bào)名
(一)報(bào)名方式
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名具有同等效力。
1.網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名郵箱：scskgyrs@163.com;
報(bào)名時(shí)間：自2025年9月27日9：00起至2025年10月20日23：59止。
報(bào)名要求：應(yīng)聘人員需提供以下資料：①《四川省文物考古研究院(三星堆研究院、四川石窟寺保護(hù)研究院)2025年招才引智公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名登記表》;②有效居民身份證;③有效的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告;④尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2026年畢業(yè)生須提供學(xué)生證和學(xué)校開(kāi)具的就讀院系及專業(yè)等情況的在讀證明或就業(yè)推薦表等相關(guān)證明;⑤國(guó)(境)外留學(xué)人員須于報(bào)名前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，且認(rèn)證書(shū)上所載明專業(yè)(學(xué)位)須與應(yīng)聘資格條件要求一致。⑥其他相關(guān)材料。
以上資料③、④、⑤、⑥根據(jù)自身實(shí)際情況提供，均掃描成電子版并按上述順序編號(hào)，打包為壓縮文件發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件主題處注明：應(yīng)聘崗位+姓名。電子資料須清晰可辨，重復(fù)應(yīng)聘、未按規(guī)定格式提交應(yīng)聘資料或報(bào)名資料不齊全均作資格不符處理。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)報(bào)名資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
(1)北京大學(xué)
時(shí)間：9月27日14：30-18：00
地點(diǎn)：邱德拔體育館
(2)清華大學(xué)：
時(shí)間：9月28日14：30-18：00
地點(diǎn)：祖龍廣場(chǎng)
(3)吉林大學(xué)：
時(shí)間：10月11日9：30-12：00
地點(diǎn)：前衛(wèi)體育館羽毛球館
報(bào)名要求：應(yīng)聘人員需提供以下資料原件及復(fù)印件：①《四川省文物考古研究院(三星堆研究院、四川石窟寺保護(hù)研究院)2025年招才引智公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名登記表》;②有效居民身份證;③有效的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告;④尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2026年畢業(yè)生須提供學(xué)生證和學(xué)校開(kāi)具的就讀院系及專業(yè)等情況的在讀證明或就業(yè)推薦表等相關(guān)證明;⑤國(guó)(境)外留學(xué)人員須于報(bào)名前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，且認(rèn)證書(shū)上所載明專業(yè)(學(xué)位)須與應(yīng)聘資格條件要求一致。⑥其他相關(guān)材料。
五、資格審查
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，對(duì)在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在報(bào)名表上所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并在公開(kāi)考核招聘期間保持通訊暢通;資格審查結(jié)束后，通過(guò)短信或電話通知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員參加下一環(huán)節(jié)。若因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е掠萌藛挝粺o(wú)法與其取得聯(lián)系的，造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
通過(guò)資格審查人數(shù)少于擬招聘人數(shù)的，調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。調(diào)減或取消情況由我院在原公告發(fā)布網(wǎng)站向社會(huì)公布。
六、考核
(一)專業(yè)面試
通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，均進(jìn)入專業(yè)面試。若某一崗位資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)30人，則先采取專業(yè)筆試的方式進(jìn)行考核。專業(yè)筆試成績(jī)僅作為是否進(jìn)入專業(yè)面試的依據(jù)，不計(jì)入最終考核成績(jī)。根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)筆試成績(jī)從高到低，按照專業(yè)面試人數(shù)與崗位招聘名額5：1的比例確定進(jìn)入專業(yè)面試人員。專業(yè)筆試總分為100分。
專業(yè)面試主要考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)背景與崗位匹配度等綜合能力，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分的應(yīng)聘人員不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)專業(yè)面試成績(jī)的由高到低排序，按進(jìn)入項(xiàng)目考核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比為2：1的比例確定進(jìn)入項(xiàng)目考核人員名單(如遇末位名次并列的，一并進(jìn)入項(xiàng)目考核)，在相關(guān)專業(yè)項(xiàng)目中進(jìn)行1個(gè)月的項(xiàng)目考核。若參加專業(yè)面試的人員比例低于2：1，則所有專業(yè)面試分?jǐn)?shù)超過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人員均進(jìn)入項(xiàng)目考核。
專業(yè)面試成績(jī)僅作為是否進(jìn)入項(xiàng)目考核環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入最終考核成績(jī)。專業(yè)面試以線下方式進(jìn)行，具體方式、時(shí)間、地點(diǎn)等以電話或郵件告知。
專業(yè)面試完成后5個(gè)工作日內(nèi)，由我院在公告發(fā)布網(wǎng)站向社會(huì)公布參與專業(yè)面試人員的成績(jī)及進(jìn)入項(xiàng)目考核環(huán)節(jié)的人員名單。
(二)項(xiàng)目考核
項(xiàng)目考核采取參與具體考古項(xiàng)目、文化遺產(chǎn)項(xiàng)目的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員對(duì)考古遺址的發(fā)掘和研究能力，獲取有關(guān)文化、歷史和社會(huì)信息的能力，文化遺址類和古墓葬類文物保護(hù)規(guī)劃編制和研究能力，以及在日常工作中德、能、勤、績(jī)、廉等綜合情況。參與項(xiàng)目考核人員項(xiàng)目考核期滿后，進(jìn)行最終考評(píng)。最終考評(píng)由日常考評(píng)及專家考評(píng)兩部分組成。
1.日常考評(píng)：由項(xiàng)目組對(duì)參與項(xiàng)目考核人員的業(yè)務(wù)能力、服從意識(shí)、遵守紀(jì)律、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神等方面進(jìn)行考察，形成日常考評(píng)成績(jī)，滿分100分。
2.專家考評(píng)：組織相關(guān)領(lǐng)域的專家聽(tīng)取考核人員在項(xiàng)目考核期間的工作匯報(bào)或?qū)忛喛己巳藛T在考核期間形成的論文、業(yè)務(wù)報(bào)告等相關(guān)資料，并對(duì)考核人員進(jìn)行專業(yè)提問(wèn)，形成專家考評(píng)成績(jī)，滿分100分。
3.最終考評(píng)成績(jī)?yōu)閼?yīng)聘人員的考核成績(jī)，按以下原則計(jì)算：最終考評(píng)成績(jī)=日常考評(píng)成績(jī)*50%+專家考評(píng)成績(jī)*50%。
4.日常考評(píng)成績(jī)、專家考評(píng)成績(jī)和最終考評(píng)成績(jī)?nèi)魏我豁?xiàng)低于80分的應(yīng)聘人員視為未通過(guò)項(xiàng)目考核，不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
項(xiàng)目考核完成后5工作日內(nèi)，由我院在公告發(fā)布網(wǎng)站向社會(huì)公布所有參與項(xiàng)目考核人員的成績(jī)及進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)的人員名單。
七、體檢
根據(jù)招聘崗位的招聘名額，按照通過(guò)該崗位項(xiàng)目考核的應(yīng)聘人員的最終考評(píng)成績(jī)由高到低依次等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員名單。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)﹝2016﹞140號(hào))執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照通過(guò)該崗位項(xiàng)目考核的應(yīng)聘人員的最終考評(píng)成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有通過(guò)項(xiàng)目考核的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
八、考察
體檢合格人員進(jìn)入考察階段，通過(guò)外調(diào)、查閱人事檔案等方式對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和應(yīng)聘資格進(jìn)行核實(shí)。
對(duì)考察中取消應(yīng)聘資格以及通過(guò)考察的應(yīng)聘人員在公示前自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照通過(guò)該崗位項(xiàng)目考核的應(yīng)聘人員的最終考評(píng)成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)體檢和考察人員。如該崗位所有通過(guò)項(xiàng)目考核的人員綜合考察均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
九、公示
體檢、考察合格者由我院確定為擬聘用人員，并在公告發(fā)布網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
公示內(nèi)容包括擬審核確認(rèn)人員的姓名、性別、出生日期、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及最終考評(píng)成績(jī)、崗位排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。
擬聘人員名單公示后，因擬聘人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)。
十、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
公示期滿無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，由我院報(bào)省文物局審核批復(fù)。
經(jīng)批復(fù)同意后及時(shí)通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。
通過(guò)考核招聘進(jìn)入我院的職工，設(shè)置5年服務(wù)期，服務(wù)期內(nèi)不得流調(diào)動(dòng)，考核招聘入職的職工需服從院方安排的上掛、下派等工作任務(wù)。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)的規(guī)定要求開(kāi)展此次招聘工作。招聘單位招聘中，確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十二、特別提醒
此次招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在公告發(fā)布網(wǎng)站公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
十三、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話
(一)咨詢電話
四川省文物考古研究院人事科：028-68107146、85564363。
(二)監(jiān)督電話
四川省文物考古研究院紀(jì)檢部門：028-85536489。
本公告招考職位的資格條件等相關(guān)問(wèn)題，由考核招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.《四川省文物考古研究院(三星堆研究院、四川石窟寺保護(hù)研究院)2025年招才引智公開(kāi)考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》
2.《四川省文物考古研究院(三星堆研究院、四川石窟寺保護(hù)研究院)2025年招才引智公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名登記表》
四川省文物考古研究院
2025年9月26日
