為滿足無人機項目發展需求，進一步加強人才隊伍建設，現依據此項目招聘相關規范和要求，四川金旭人力資源發展有限責任公司面向社會公開招聘工作人員2名，歡迎符合條件的人員踴躍報名。

一、招聘基本條件

遵紀守法，無刑事處罰等不良記錄;誠實守信，品行端正，具有良好的職業道德和綜合素質;具有與應聘崗位相適應的知識、經驗和專業素質;具有較強的學習能力和良好的團隊協作精神，能承受一定工作壓力;具備大型國有企業或機關事業單位工作經驗者優先;容貌端正，身體健康。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

1.行政綜合工作人員：1名

2.業務經理：1名

(二)條件

基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵守憲法和法律 ，具有良好的政治素質和道德品行，無違法違紀等不良記錄。

2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，具備崗位所需的專業知識、技能和能力 ，能適應崗位工作要求。

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下，對特別優秀者或崗位有特殊要求的，可適當放寬年齡限制 ，具體以崗位要求為準。

4.具備國家承認的大專及以上學歷，崗位對學歷和專業有特殊要求的，從其規定。

有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，或因違法違紀正在接受審查、調查，尚未作出結論的人員 。

2.被開除中國共產黨黨籍、被開除公職或開除學籍的人員 。

3.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員 ，以及在公務員、事業單位辭退未滿5年的人員 。

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員 。

5.現役軍人、普通高等院校全日制在讀非應屆畢業生 。

6.法律法規規定的其他不得報考的情形。

崗位具體條件

1.行政綜合工作人員

專業不限，行政管理、工商管理、文秘等相關專業優先考慮。

熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等 ，具備較強的文字撰寫、數據處理和文檔管理能力 。

具備良好的溝通協調能力和服務意識，能與各部門有效溝通協作，處理好日常行政事務和接待工作 。

工作認真負責，細心耐心，有較強的組織策劃能力，能夠協助組織公司各類會議、活動等 。

2.業務經理

市場營銷、工商管理、航空航天等相關專業優先 ，有無人機行業銷售經驗者專業可適當放寬 。

具有3年以上銷售工作經驗，有政府、企業客戶資源者優先 ;熟悉無人機市場，了解行業發展趨勢和競爭對手情況 。

具備優秀的市場開拓能力和客戶談判技巧，能獨立完成銷售任務，有成功的銷售案例 。

具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力，能夠帶領團隊完成銷售目標 ，分析市場數據，為公司制定營銷策略提供依據 。

三、薪酬福利

1.薪資待遇：提供具有競爭力的薪資水平，包括基本工資、績效工資、年終獎金等 ，具體根據崗位和個人能力確定。

2.福利待遇：按照國家規定繳納五險一金，享受帶薪年假、節日福利、定期體檢、員工培訓等 。

3.職業發展：公司為員工提供廣闊的職業發展空間和晉升機會 ，鼓勵員工不斷學習和成長。

四、招聘程序

招聘工作包括報名、初審、資格復審、面試、體檢、錄用等環節。

(一)報名時間：2025年7月22日2025年7月24日

(二)報名方式：

1.請應聘者下載填報《人員招聘報名表》(見附件2)。

2.應聘者需提供本人身份證、畢業證、學位證、職稱、職業資格等相關證書及工作業績材料等相關資料的掃描件。

3.以上資料電子文檔請壓縮后統一發至：3752038466@qq.com。電子郵件標題統一按照姓名-應聘崗位格式編寫。

(三)資格審查

根據招聘崗位要求的任職條件，結合應聘者提供的報名資料，對應聘者是否滿足應聘崗位任職條件要求予以審查與初評。

(四)考察、體檢

1.根據每個崗位綜合成績排名由高到低確定考察名單進行背景考察、評估;

2.體檢須在指定體檢機構參照公務員錄用標準執行。

(五)公示和錄用

對符合擬錄用條件人選予以公示，公示期為5個工作日，公示無異議予以錄用。

五、相關說明

(一)受聘人員如系其他單位的工作人員，應當先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規定期限內解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。

(二)本公告及公告未盡事宜由四川金旭人力資源發展有限責任公司負責解釋。

報名咨詢電話：19960996523(明女士)

點擊查看

1.四川金旭人力資源發展有限責任公司招聘人員崗位統計表

2.人員招聘報名表

四川金旭人力資源發展有限責任公司

2025年7月22日