為推動高質量發展，拓寬人才引進渠道，按照公開、公平、公正、競爭擇優的原則，決定面向內外公開招聘5名工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
(一)綜合部(招聘1人)
1.信息化管理崗。
(二)財務部(招聘1人)
1.財務管理崗。
(三)合規風控部(審計部)(招聘3人)
1.法務管理崗2人。
2.合規管理崗1人。
工作地點均在四川成都。
二、應聘條件
(一)基本條件
1.遵守國家法律法規，具備良好的職業道德，具有正常履職的身體條件、心理素質和工作能力;
2.具備相應的專業知識和業務技能，有勝任對應崗位的組織能力、文化水平，具有3年以上相關崗位工作經歷;
3.思想政治素質好,具有強烈的事業心、責任心和開拓意識;
4.工作積極肯干、務實創新，敬業精神和大局觀念強;
5.具有大學本科及以上學歷(雙證齊全)，并取得與競聘崗位匹配的中級及以上專業技術職稱或職業資格;
6.截至2025年8月31日年齡不超過40周歲。
(二)有下列情形之一的不得報名
1.受過刑事處罰人員或被開除公職的人員;
2.被開除中國共產黨黨籍的人員;
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
4.受處間或未滿影響期限人員;
5.涉嫌違法違紀正在接受相關部門審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的人員;
6.中層及以上領導干部近親屬;
7.法律法規規定不適宜報考或不得聘用為國有企業工作人員的其他情形人員。
(三)崗位條件
報名人員需同時符合基本條件和崗位條件，具體要求請訪問官網或者掃描下方二維碼。
招聘條件中涉及年齡、工齡、學歷等時間計算截止至2025年8月31日。如崗位符合條件的報名人數不足1:3，則取消該崗位招聘。
(四)收入及福利待遇
正式錄用人員依法簽訂勞動合同并按合同期限約定試用期六個月，試用期薪酬按公司規定執行，轉正定級后，實行同工同酬，按規定繳納五險一金，享受帶薪年休假、公費培訓(在職教育)、工會活動、定期體檢等其他福利。
三、招聘程序及方法
招聘工作按照自愿報名、初審、筆試、資格審查、職業行為風險測評、面試、體檢、綜合考察、擬聘公示和決定聘用的程序進行。
(一)報名方式
本次報名實行網絡報名的方式進行，不設現場報名。
1.報名時間：自公告發布之日起至2025年9月8日17:00止。
2.請掃描下方二維碼登錄智聯招聘川煤招聘頁面，并按要求上傳簡歷，本單位初審后會擇優通知符合條件人員參加考試。
(二)報名咨詢電話及監督電話
報名咨詢聯系人：王老師;電話028-87067783
監督電話：028-87067362
四、其他注意事項
報名者填寫各項內容后應認真核對，確認無誤后提交。如因填寫錯誤、不完整、不準確造成審查不通過的，由此產生的后果由報名者自行承擔。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現應聘人員不符合應聘條件、弄虛作假、違反回避制度等，報名或聘用資格一律無效，且因此產生的后果由應聘者自負。
二是
招聘過程中的入圍、調整、補充、提示及結果等事項，將由工作人員電話及短信通知，請應聘者隨時關注。如因應聘者錯填聯系電話、關閉手機、更改電話號碼或3次電話聯系不接聽等導致無法聯系，視為自動放棄。
三是
體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。體檢由本單位通知入圍人員前往指定的公立三甲醫院進行，未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄，體檢費用由應聘人自行承擔，體檢現場直接交給體檢機構，本單位不收取任何費用。
四是
在招聘工作中，嚴格執行相關工作紀律，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風，為確保此次招聘工作公開、公平、公正, 本次招聘工作接受社會監督。
本公告由川煤負責解釋。本公告未盡事宜，按國家相關法律法規處理。
川煤簡介
四川省煤炭產業有限責任公司(以下簡稱川煤)，成立于2005年8月，是四川省委、省政府為促進煤炭工業健康發展，整合原煤炭部下放地方的攀枝花、華鎣山、芙蓉、達竹、廣旺五大煤企組建的省國資一級企業，主營業務為煤炭生產等。取得礦權內煤炭資源儲量約24億噸，擁有20對煤炭生產礦井，產銷煤炭3000萬噸/年，位列中國煤炭企業50強第39位。
圍繞“以煤為基、產業相關、產權多元、科學轉型”的發展戰略，形成了以煤炭生產經營為核心與基礎，新能源、建筑施工、裝備制造、醫療康養、科技服務、物流貿易協同發展的產業體系。
（責任編輯：小今）
