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崗位職責 1.制定團隊年度戰略規劃與目標分解，根據公司戰略擬訂產品發展路線圖，明確產品迭代優先級并監督執行，對產品全生命周期管理負總責。 2.負責產品團隊的組建與管理，包括人員招聘、梯隊建設、績效評估及職業發展規劃，提升團隊專業能力與協作效率。 3.統籌市場調研與競品分析，結合監管政策與客戶需求，主導新產品研發與老產品優化，推動產品創新委員會相關工作落地，確保產品合規性與市場適應性。 4.協調研發、風控、營銷等跨部門資源，建立高效協作機制，解決產品開發與推廣中的資源沖突，保障項目按時交付。 5.建立產品績效監控體系，跟蹤分析產品營收、客戶轉化率、風險指標等關鍵數據，定期輸出產品復盤報告，驅動產品持續優化。 6.制定團隊績效考核方案與激勵機制，組織開展團隊培訓與能力提升項目，營造創新協作的團隊文化。 7.對接外部監管機構與總行相關部門，落實產品合規檢查與整改要求，確保產品運營符合行業監管規范。 8.完成上級領導交辦的其他工作。 任職資格 1.全日制本科及以上學歷。 2.金融學、經濟學、市場營銷、計算機科學與技術等相關專業。 3.5年以上消費金融或相關金融行業從業經歷，3年以上產品團隊管理經驗，具備完整的產品從0到1開發及迭代經驗。 4.掌握消費金融產品設計邏輯、市場調研方法及數據分析工具，熟悉金融監管政策與合規要求，具備戰略規劃、團隊管理及跨部門協調能力。 5.具有較強的領導力、決策能力及風險意識，能承受高強度工作壓力，具備優秀的溝通表達與團隊建設能力。 簡歷截止投遞時間：2026年4月17日