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崗位職責(zé):
1. 依據(jù)公司戰(zhàn)略與行業(yè)趨勢(shì)，制定前瞻性的品質(zhì)管理策略，明確品質(zhì)管理的方向與重點(diǎn)，推動(dòng)公司品質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)力提升。
2. 制定可量化的年度品質(zhì)目標(biāo)，如產(chǎn)品合格率、客戶(hù)投訴率等，并將目標(biāo)分解到各部門(mén)，監(jiān)督目標(biāo)執(zhí)行情況，定期進(jìn)行分析與匯報(bào)，對(duì)未達(dá)成目標(biāo)的情況進(jìn)行原因剖析并制定改進(jìn)措施 。
3. 主導(dǎo)品質(zhì)平臺(tái)體系搭建與優(yōu)化，以及全流程質(zhì)量管控。
4. 建立質(zhì)量成本核算體系，對(duì)預(yù)防成本、鑒定成本、內(nèi)部損失成本和外部損失成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析與監(jiān)控，確定質(zhì)量成本的合理水平。
5 .通過(guò)質(zhì)量改進(jìn)措施降低質(zhì)量成本，提高公司經(jīng)濟(jì)效益；定期向管理層匯報(bào)質(zhì)量成本分析結(jié)果，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
6. 根據(jù)部門(mén)工作需求，合理規(guī)劃人員配置，招聘、選拔與培養(yǎng)品質(zhì)管理專(zhuān)業(yè)人才，打造高效的品質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)。
7. 組織開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)與技能提升活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)能力；建立績(jī)效考核機(jī)制，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極工作，提升工作績(jī)效。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷
2. 8年以上消費(fèi)電子行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 精通質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)與方法，熟練運(yùn)用QC七大手法、FMEA、8D報(bào)告等質(zhì)量工具解決實(shí)際問(wèn)題。
4.英文口語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言，有良好的對(duì)客能力