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崗位職責(zé)： 1.上表進(jìn)度跟進(jìn)：按品牌定標(biāo)門店數(shù)，每日準(zhǔn)時(shí)更新內(nèi)外雙份進(jìn)度管理表 2.設(shè)計(jì)進(jìn)度監(jiān)管：對(duì)需派單設(shè)計(jì)的店鋪進(jìn)行優(yōu)先級(jí)別排序，根據(jù)業(yè)務(wù)需求分配設(shè)計(jì)師。日常跟進(jìn)店鋪設(shè)計(jì)周期、出圖時(shí)效，并把輸出圖紙轉(zhuǎn)發(fā)各協(xié)同部門，確保店鋪前期工作正常開(kāi)展。 3.施工單位監(jiān)管：對(duì)不同區(qū)域施工供應(yīng)商承接能力及裝修質(zhì)量等綜合評(píng)估，合理安排新店裝修施工單位，并在規(guī)定時(shí)效內(nèi)發(fā)送施工派單表 4.多方信息同頻：每日準(zhǔn)時(shí)更新店鋪進(jìn)度及變更工期等信息，及時(shí)更新外發(fā)裝材部、運(yùn)營(yíng)部、建店部等部門，確保多方信息同頻。 5.品牌數(shù)據(jù)管理：每周定期梳理設(shè)計(jì)、工程、施工等多個(gè)板塊的數(shù)據(jù)看板 任職要求： 1.項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉EXCEL、PPT等辦公軟件，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析； 3.工作細(xì)致，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 4.具備項(xiàng)目管理能力，對(duì)項(xiàng)目有較深刻認(rèn)識(shí)，清晰并了解品牌店鋪狀況，能夠及時(shí)調(diào)整整體進(jìn)度； 5.了解供應(yīng)商需求/能力，及時(shí)匹配需要裝修的店鋪，保證店鋪能按標(biāo)準(zhǔn)落地。