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該崗位常駐香港，需有香港身份或工作簽； 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)香港終端業(yè)務(wù)人力資源管理工作，為業(yè)務(wù)達(dá)成目標(biāo)提供人力資源方案，確保公司人力資源政策和流程符合相關(guān)法規(guī)； 2、負(fù)責(zé)招聘統(tǒng)籌落地工作，為組織交付高匹配度人才； 3、負(fù)責(zé)薪酬管理工作，包括不限于薪酬方案輸出、香港當(dāng)?shù)厝藛T薪酬福利核算發(fā)放、薪酬系統(tǒng)開發(fā)及運(yùn)維、社保等相關(guān)事務(wù)； 4、搭建學(xué)習(xí)發(fā)展體系，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要開展員工培訓(xùn)及學(xué)習(xí)發(fā)展工作； 5、處理員工關(guān)系問題，包括員工投訴、糾紛及其他勞動法相關(guān)事宜，確保合規(guī)性； 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有2-5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗，零售/餐飲/快消行業(yè)優(yōu)先； 3、熟悉香港勞動法及相關(guān)法律法規(guī)優(yōu)先，具備較強(qiáng)的合規(guī)意識； 3、邏輯思維清晰，有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，粵語、英語能作為工作語言； 4、具備較強(qiáng)的解決問題能力、自驅(qū)力，具備陽光、積極、樂觀向上的心態(tài)。