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崗位職責：
一、業務運營管理
目標管理：全面負責分公司日常運營管理，制定并執行年度、季度、月度業績目標
策略優化：優化催收策略與作業流程，提升催收效率與客戶回收率，確保回款率、回收金額等核心指標達成
數據分析：監控業務數據，定期分析業績達成情況，制定針對性改進方案
二、團隊建設與管理
團隊搭建：負責分公司團隊組建、人員招聘與培養，搭建高效催收團隊
三、合規與風控管理
合規管控：確保催收業務全流程合規，嚴格遵守相關法律法規
制度建設：建立并完善分公司內控制度，有效防范合規風險與操作風險
四、客戶關系維護
客戶維護：維護與委托銀行、金融機構的合作關系，確保客戶滿意度
商務拓展：參與重要客戶商務洽談，拓展新的業務合作機會
任職要求：
1、身體健康，品行端正，積極正向，無違法犯罪記錄，無征信問題；
2、大專及以上學歷，金融、經濟、法律或相關專業優先（條件優秀可放寬）；
3、3年以上管理經驗，能夠有效領導和激勵團隊；
4、熟悉催收流程，對行業有深入的理解，具備豐富的團隊管理經驗；
5、熟悉相關法律法規，具備良好的合作意識；
6、能熟練使用各種辦公軟件。
本崗位須接受背調
薪資福利：
1、基本底薪 所管理團隊績效提成 年終分紅 多項福利，綜合月收入可達25000-100000元以上，上不封頂（根據管理團隊績效多勞多得）；
2、繳納五險一金；
3、晉升路徑:分公司負責人-片區總監/項目總監-管委會成員。