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1、負(fù)責(zé)構(gòu)建和完善公司流程架構(gòu)，制定企業(yè)端到端流程體系建設(shè)規(guī)劃與實(shí)施路線(xiàn)圖，明確流程數(shù)字化轉(zhuǎn)型目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各業(yè)務(wù)域開(kāi)展流程梳理，重點(diǎn)負(fù)責(zé)研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售售后、質(zhì)量領(lǐng)域流程拉通，并推動(dòng)流程文件評(píng)審、發(fā)布與落地。 3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)流程價(jià)值評(píng)估，基于華為流程管理方法論，制定流程端到端變革方案，推動(dòng)流程變革落地，跟蹤優(yōu)化效果。 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌流程與IT系統(tǒng)的深度融合，保障流程數(shù)據(jù)端到端貫通，牽頭統(tǒng)一流程入口（流程中心）的建設(shè)和迭代，完成相關(guān)系統(tǒng)流程的遷移。 5、負(fù)責(zé)流程效率監(jiān)控、診斷，精準(zhǔn)識(shí)別流程斷點(diǎn)、冗余環(huán)節(jié)與效率瓶頸，推動(dòng)流程持續(xù)優(yōu)化和效率提升。 6、負(fù)責(zé)流程日常運(yùn)營(yíng)，跟進(jìn)流程開(kāi)發(fā)落地，管控流程變更。 7、負(fù)責(zé)推進(jìn)流程文化建設(shè)，開(kāi)展流程知識(shí)、方法、工具的培訓(xùn)和賦能。 崗位職責(zé)： 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類(lèi)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、5年以上企業(yè)流程管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年端到端流程建設(shè)或流程變革項(xiàng)目主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。有離散制造業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售售后、質(zhì)量領(lǐng)域流程管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、精通華為IPD/LTC/ISC流程管理框架與方法論，有任一流程設(shè)計(jì)、變革和業(yè)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、具備扎實(shí)的流程架構(gòu)設(shè)計(jì)、流程建模（如ARIS、Visio）能力，熟悉泛微OA、EPSON流程管理系統(tǒng)者優(yōu)先。 5、具備流程數(shù)字化思維，熟悉ERP/CRM/SRM/QMS等信息化系統(tǒng)流程落地邏輯，能夠有效推動(dòng)流程與IT系統(tǒng)的融合。 6、具有嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，具有較強(qiáng)的跨部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力，較強(qiáng)的抗挫折能力和文檔撰寫(xiě)能力。