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【工作地點】Base天津，可所屬區域全域調配
【薪資范圍】月度固定薪資（底薪 績效）18000-35000元/月，具體年薪面議（含年度經營分紅 超額業績獎勵，上不封頂）
【核心定位】所屬區域區域全盤經營負責人，對區域整體業績、團隊管理、市場拓展、合規風控負全責，是公司核心中層管理干部
【崗位職責】
1. 全面負責所屬區域區域的整體經營管理，制定區域銷售戰略與年度經營目標，帶領團隊完成公司下達的業績、利潤、回款指標；
2. 負責區域團隊搭建、人才培養、梯隊建設，打造高戰斗力的銷售鐵軍，建立完善的區域管理體系與激勵機制；
3. 統籌區域內大客戶開發、大型項目操盤、年度框架合作，維護區域內國央企、大型集團等核心客戶高層關系；
4. 把控區域經營風險，建立完善的合規風控、賬期管理、回款催收體系，確保區域業務合規健康發展；
5. 研究所屬區域區域市場趨勢、政策變化與競品動態，優化區域市場布局，打造區域核心競爭力；
6. 向集團總部匯報區域經營情況，落地總部各項戰略與制度要求。
【任職要求】
任職資格（必須滿足）
1. 8年以上鋼管/大宗建材/工程基建行業大客戶銷售經驗，5年以上區域全盤管理經驗，有四川、新疆區域豐富資源優先；
2. 有億級年度銷售目標操盤經驗，能獨立制定區域銷售戰略、搭建團隊、完成經營目標；
3. 深度熟悉所屬區域工程基建、市政、新能源、水利等核心市場，有國央企/大型集團高層合作資源；
4. 精通價格策略、成本管控、賬期管理、回款風控、合規體系建設，有上市企業合規經營經驗優先；
5. 有可量化業績：帶領團隊完成過年銷售額2億以上指標，有從0到1搭建區域團隊、實現市場突破的成功案例。
【核心能力要求】
1. 具備極強的經營管理能力、戰略規劃能力、團隊領導力與資源整合能力，能全盤操盤區域業務；
2. 對鋼管大宗行業有深刻的行業認知與市場預判能力，能應對復雜的市場變化與經營挑戰；
3. 有極強的責任意識、合規意識與底線思維，能嚴格遵守上市企業經營規范與風控要求。
【平臺優勢】
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