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【任職要求】
1、不限學歷、不限專業 (接受應屆生/無課實習生)
2、熱衷新鮮事物，具備一定得學習能力和適應能力；不抗拒與人交流，心態積極，樂觀、開朗；
【薪資待遇】
新手培養期：薪酬福利包括底薪、補貼、績效，入職薪資***5800元（具體面議）！行業新人享受專屬培養期長3個月!
發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、績效、業績獎金，發展期初期定崗薪資***4500元 超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！
其他城市薪資可投遞簡歷后了解！
入職次月開始購買五險一金，畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費
五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策
豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游
完善的培訓及晉升機制 ，扁平化管理，團隊氛圍陽光透明，簡單真誠！
【崗位職責】
1、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務；
2、負責房客源開發、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。
【發展路線】
可以選擇專業路線或管理路線進行發展（管理層沒有空降，都要從基層做起），明確的職級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發展！
崗位晉升路徑：
專業線：
置業助理—置業顧問—置業經理—置業總監—置業總裁
置業助理—置業顧問—營業部經理—營業部總監—營業部總裁
管理線：店長—營銷副總—營銷副總裁—營銷總裁
【招聘流程】: 簡歷投遞一一初試一一見習——入職
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社保類型：五險一金