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一、行政后勤管理 1.后勤保障與監督 統籌管理公司行政后勤工作，包括通訊、交通、招待、辦公費用的審核與標準管理；監督后勤工作的執行情況，提出改進意見；負責公司行政事務的上傳下達，協調各部門之間及領導之間的關系。 2. 固定資產與設施管理 負責辦公設施、設備、家具等固定資產的管理，建立臺賬，定期盤點；檢查后勤水、電、門衛、衛生清掃等雜務工作，確保公司環境整潔、安全、有序。 3. 車輛管理 負責公司車輛的調度、使用、維護及費用管理，確保車輛安全、高效運行。 4. 成本控制 負責公司內部行政成本的控制，監督門衛考勤及工作職責劃分，審核相關費用支出。 二、人事管理 1. 員工招聘與配置 協助總經理做好職工的使用、調整、培訓和考核工作；負責臨時工的招聘、錄用及審核；配合各部門進行人員招聘、篩選、錄用相關工作。 2. 員工檔案管理 建立并維護公司員工花名冊、員工人員資質檔案（包括工程師、項目經理證、焊工、起重工、叉車操作工、高空作業、壓力容器作業、電工、施工人員資質、食堂人員健康證等），確保資料齊全、有效。 3. 勞動合同管理 負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除及存檔工作，準備充足空白合同（如10份備用），確保合同管理規范。 4. 培訓與考核 制定年度培訓計劃，組織實施培訓并記錄培訓效果；組織人員考核，記錄考核結果，作為員工晉升、調整、獎懲的依據。 5. 職業病體檢管理 組織員工年度職業病體檢，建立體檢檔案，確保符合職業健康安全管理要求。 三、檔案與資質管理 1. 公司資質管理 負責公司各類有效資質的保管、更新、使用登記，包括但不限于： · 營業執照 · 建筑施工資質 · 安全生產許可證 · 食品經營許可證 · 排污許可證 2. 項目及驗收資料管理 負責廠區環評三同時資料、安全評價、消防驗收資料的歸檔與保管，確保資料完整、可追溯。 3. 檔案文書管理 制定、完善檔案文書管理的各項規章制度，并監督執行；負責公司重要文件的歸檔、保管、借閱登記，做好保密工作。 四、其他 會議組織，接待管理，公共關系維護，勞保用品配置 五、績效管理 部門月度及年度計劃的完成情況；費用控制情況； 下屬行為管理； 辦公設施等固定資產管理狀況；公司環境衛生狀況； 重要任務完成情況。 六、 完成上級交辦的其他任務 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護