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工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場開拓，制定個人銷售計劃，完成部門及個人銷售目標(biāo)；
2.收集項(xiàng)目信息，提供報價，參與商務(wù)談判、招投標(biāo)等商務(wù)工作；
3.客戶洽談、簽訂合同，解決客戶的問題，跟進(jìn)雙方進(jìn)度，按合同履行義務(wù)；
4.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)：回訪、接待客戶，及時了解客戶的需求，并提供客戶所需的產(chǎn)品和服務(wù)，協(xié)助處理客戶的投訴；
5.調(diào)研、收集市場行情及行業(yè)動態(tài)，并提出產(chǎn)品優(yōu)化建議，提升品牌影響力。

任職資格：
1.20-35周歲，專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.經(jīng)驗(yàn)不限，有銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.人品正直，吃苦耐勞，積極樂觀；
4.熱愛銷售工作，溝通協(xié)調(diào)較好，具有客戶服務(wù)意識。

薪酬福利：
1.工作時間：雙休， 8小時工作制，法定節(jié)假日正常放假，春節(jié)放假15天；
2.薪 酬 ：基本工資 交通補(bǔ)貼 住房補(bǔ)貼 提成（根據(jù)業(yè)績拿提成，上不封頂） 五險一金
3.基本福利：法定假日、年度體檢、年終獎、年度禮品福利、年度評優(yōu)、免費(fèi)宿舍；
4.培 訓(xùn)：試用期新人培訓(xùn)——前往東莞總部帶薪培訓(xùn)2周，免費(fèi)住宿、報銷往返交通費(fèi)，老員工一對一帶教；
5.晉升通道：管理/專業(yè)技術(shù)雙通道發(fā)展，注重內(nèi)部人才的培養(yǎng)和晉升：
（1）管理通道：見習(xí)銷售代表-銷售代表-銷售主管-銷售經(jīng)理-副總/總經(jīng)理-營銷副總裁
（2）專業(yè)通道：見習(xí)銷售代表-銷售代表-高級銷售代表-資深銷售代表-首席銷售代表-鉆石首席銷售代