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崗位職責(zé)：
1. 團隊建設(shè)與能力提升：負責(zé)測試人員技能及產(chǎn)品知識培訓(xùn)，搭建團隊能力提升體系；開展部門人員績效考評、溝通輔導(dǎo)及技能發(fā)展評估，提出人員迭代替換建議，打造高素質(zhì)測試團隊。
2. 項目與質(zhì)量管理：統(tǒng)籌測試部門項目規(guī)劃、實施及交付管控，協(xié)調(diào)項目間人力資源，確保項目準時交付且質(zhì)量達標；建立符合研發(fā)制度的測試過程質(zhì)量管控制度，并落地執(zhí)行。
3. 測試工具與平臺搭建：規(guī)劃、組織測試工具的開發(fā)與使用，主導(dǎo)自動化測試平臺、工具及腳本的研發(fā)、培訓(xùn)與指導(dǎo)，通過技術(shù)手段提升整體測試效率。
4. 產(chǎn)品測試全流程管控：評審產(chǎn)品規(guī)格需求，評估項目時間、資源及風(fēng)險；制定并推進測試計劃，組織開發(fā)、審核及刷新測試用例，監(jiān)督測試進度與質(zhì)量，組織編寫產(chǎn)品相關(guān)資料。
5. 跨部門協(xié)同與專項工作：負責(zé)與周邊部門的溝通協(xié)調(diào)，保障工作順暢推進；參與重點專項工作及新產(chǎn)品測試、預(yù)研環(huán)境驗證，助力產(chǎn)品優(yōu)化迭代。

崗位要求：
1.大學(xué)專科及以上，且具備相當專業(yè)技能。專業(yè)計算機技術(shù)相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗 8年以上工作經(jīng)驗，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)技術(shù)主管經(jīng)驗。
3.知 識 通曉測試基本理論，掌握常用測試工具，熟悉軟件測試流程和各種規(guī)范。
4.熟悉融合通信相關(guān)的知識，掌握VoIP/PSTN信令和媒體知識。