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一、崗位職責(zé)
1.02團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)統(tǒng)籌：帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)制定執(zhí)行策略，高效達(dá)成公司既定業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2.02客戶(hù)開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)化：依托公司意向客戶(hù)資源，通過(guò)電話(huà)、微信、面談等多渠道主動(dòng)建聯(lián)，提供專(zhuān)業(yè)移民咨詢(xún)服務(wù)，精準(zhǔn)匹配客戶(hù)需求。
3.02移民方案定制：結(jié)合客戶(hù)資產(chǎn)狀況、身份規(guī)劃需求及背景信息，量身打造合規(guī)可行的移民方案，推進(jìn)簽約轉(zhuǎn)化。
4.02客戶(hù)關(guān)系維護(hù)：深耕老客戶(hù)資源，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的信任關(guān)系，挖掘二次消費(fèi)及轉(zhuǎn)介紹潛力，構(gòu)建可持續(xù)的客戶(hù)生態(tài)。
5.02團(tuán)隊(duì)管理賦能：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的日常培訓(xùn)、績(jī)效考核與激勵(lì)管理，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與戰(zhàn)斗力，打造高績(jī)效銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。

二、任職要求
1.02行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5年以上移民行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，精通美國(guó)、加拿大、歐洲等主流國(guó)家投資移民政策、流程及項(xiàng)目運(yùn)作模式。
2.02職業(yè)素養(yǎng)：具備優(yōu)秀的職業(yè)操守與責(zé)任心，能夠承受高強(qiáng)度工作壓力，適應(yīng)移民行業(yè)業(yè)務(wù)節(jié)奏。
3.02業(yè)務(wù)能力：擁有出色的市場(chǎng)拓展、商務(wù)談判及客戶(hù)需求挖掘能力，具備豐富的簽單實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
4.02管理能力：5年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培養(yǎng)及績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
5.02個(gè)人特質(zhì)：全日制本科以上學(xué)歷，30~40歲，性格開(kāi)朗自信，心態(tài)積極樂(lè)觀(guān)，具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。