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非電銷！非傳統(tǒng)個(gè)險(xiǎn)渠道！
在成都各個(gè)區(qū)都有職場(chǎng)，就近分配！
公司分配網(wǎng)格內(nèi)存量老客戶做售后服務(wù)和業(yè)務(wù)再開發(fā)。公司系統(tǒng)內(nèi)的老客戶專屬網(wǎng)格專員服務(wù)，按照客戶的需求來給客戶對(duì)接平安全金融內(nèi)的業(yè)務(wù)。
享受五險(xiǎn)一金（二定）和無責(zé)行為津貼，不開單也能拿到基礎(chǔ)收入。與傳統(tǒng)代理人制度不同。收入有保障，客戶資源有保障，內(nèi)部公平公開晉升機(jī)會(huì)！
一、福利待遇：
1）非銷售的行為津貼（滿額3100元-6000元） 新人有責(zé)津貼持續(xù)一年(800元-10000元每月) 高績(jī)效提成(9-30%) 績(jī)優(yōu)獎(jiǎng)（4%-50%），平均收入8000-20000 之間。
2）綜合福利保障（公司繳納)
3）工作時(shí)間：9：00—18：00，午休兩小時(shí)，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息，不加班！！！
二、任職要求：
1）學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查)，年齡：25-45歲
2）具備2年以上保險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn) / 3年以上金融 / 10年其他行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（金融包含保險(xiǎn)、銀行、證券、期貨、信托、融資租賃、基金等）；
3）無經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬，歡迎學(xué)習(xí)力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，敢于挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)高薪者前來加入！
三、工作職責(zé)：
以服務(wù)帶動(dòng)銷售，通過線下售后端服務(wù)，根據(jù)客戶需求進(jìn)行產(chǎn)品的二次開發(fā)。
1）依托公司提供的VIP客戶資源，維護(hù)公司優(yōu)質(zhì)且高凈值的老客戶，以客戶需求為出發(fā)點(diǎn)，協(xié)助客戶進(jìn)行一站式服務(wù)；
2）接受公司系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提升自身服務(wù)水平、專業(yè)度及解決各類產(chǎn)品問題的能力;
四、職位優(yōu)勢(shì)：
1）公司提供集中在同一街道范圍內(nèi)的孤兒?jiǎn)蜼IP客戶資源，可實(shí)現(xiàn)快速、精準(zhǔn)的客戶銷售轉(zhuǎn)化 ;
2）區(qū)域內(nèi)的格子有限，一人一格，編制有限，資源分完，招滿即停 ！（客戶資源就近做分配）
3）根據(jù)個(gè)人優(yōu)勢(shì)，依托集團(tuán)綜拓平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)全金融產(chǎn)品一站式服務(wù)，銷售收入不設(shè)限；
4）分配專屬的線上坐席小助理，協(xié)助客戶邀約，增強(qiáng)客戶粘性，建立聯(lián)系，線上線下聯(lián)合深耕經(jīng)營(yíng)社區(qū)客戶。
五、新項(xiàng)目，晉升空間大，晉升快！
管理路線 : 專員-- 見習(xí)主管-- 正式主管-- 經(jīng)理-- 網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人
專業(yè)路線 : 初級(jí)社區(qū)專員-- 中級(jí)社區(qū)專員-- 高級(jí)社區(qū)專員--資深社區(qū)專員
六、福利 :
生日會(huì)，小禮品，豐富的企業(yè)活動(dòng)，豐富團(tuán)建及下午茶團(tuán)建聚餐等；享受國家法定婚假產(chǎn)假以及陪產(chǎn)假，帶薪年假3-8天等...... 優(yōu)秀員工表彰，團(tuán)隊(duì)氛圍年輕化 !