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電話銷售教練招募令
尋找能點燃團隊的“銷售教練”——邢臺分公司誠聘電話銷售教練！
如果您不僅自己是銷售尖兵，更擅長賦能他人，這里就是您的舞臺！
我們深耕家用車保險領域，擁有一支充滿激情與潛力的電話銷售團隊。隨著家用車新能源業務發展迅猛，高速擴張，我們不僅追求業績的持續突破，更致力于打造一支能打硬仗、善打勝仗的銷售鐵軍
招募教練崗位職責：
作為電話銷售教練，您將是團隊業績增長和人才培育的關鍵引擎。您的主要職責包括：
陽光文化傳承：大力弘揚陽光文化，全面實踐陽光文化，激發團隊斗志，營造積極向上，勇于挑戰的團隊氛圍。
培訓與賦能：負責新入職電話銷售員工的崗前技能培訓，以及全體銷售人員的日常進階培訓（包括但不限于產品知識、話術技巧、客戶心理分析、異議處理、開場白設計等）。
實戰輔導：通過現場旁聽、錄音分析、一對一角色扮演等方式，對銷售人員進行個性化輔導，精準發現問題并提供改進方案。
銷售流程優化：建立并完善電話銷售質量監控體系，定期復盤通話錄音，提煉最佳實踐，優化標準話術和銷售流程。
數據驅動改進：分析與銷售業績相關的關鍵數據（如通話時長、轉化率、成交周期等），洞察團隊短板，并設計針對性的訓練項目。
我們期待這樣的您：
年齡：20歲-35歲 學歷：本科及以上學歷
實戰經驗：擁有2年以上電話銷售一線工作經驗，曾獲得突出的個人銷售榮譽，深刻理解電話銷售的各個環節與挑戰。
樂于分享，擅長溝通：具備極強的表達和溝通能力，樂于將自己的成功經驗和技巧傳授給他人，享受“教學相長”的樂趣。
責任心與耐心：對團隊成員的成長有極強的責任心，具備足夠的耐心進行反復指導和鼓勵。
洞察力與邏輯性：能敏銳洞察銷售人員在溝通中的問題，并邏輯清晰地給出可操作的改進建議。
報表分析技能：熟悉CRM系統及相關銷售工具。
具備抗壓能力：具備良好的抗壓能力和積極的心態，能適應快節奏的工作環境。
教練職業發展及薪酬福利：
職業發展雙通道：每半年一次教練直接的晉升路徑，也開放向銷售管理崗位發展的機會。
有競爭力的薪酬：底薪 職級津貼
持續的學習機會：定期參加總公司組織的專業培訓，與全國各地的優秀教練交流學習，不斷提升自我。
完善的福利保障：五險一金、帶薪年假、節日福利、定期團建等。
我們期待與那位能點石成金的您，攜手并進，共同開創造邢臺分公司的嶄新篇章！
邢臺分公司
2026年01月23日