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酒店IT管理崗
一、核心職責(zé)
1. 運(yùn)維管理：負(fù)責(zé)旗下度假村、酒店及辦公場(chǎng)所的IT及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運(yùn)維管理，定期開(kāi)展系統(tǒng)健康巡檢，滿(mǎn)足酒店業(yè)務(wù)合規(guī)要求；負(fù)責(zé)客戶(hù)數(shù)據(jù)及系統(tǒng)信息安全管控，確保符合業(yè)務(wù)合規(guī)及數(shù)據(jù)隱私保護(hù)要求；協(xié)調(diào)并響應(yīng)業(yè)務(wù)部門(mén)需求，保障系統(tǒng)健康運(yùn)行，向業(yè)務(wù)管理部門(mén)提供信息化支持。
2. 項(xiàng)目管理：協(xié)同技術(shù)服務(wù)、設(shè)計(jì)等相關(guān)團(tuán)隊(duì)，把控新建/籌備項(xiàng)目IT實(shí)施全流程，涵蓋現(xiàn)場(chǎng)巡檢、協(xié)助審核技術(shù)設(shè)計(jì)文檔、配合完成設(shè)備選型與施工監(jiān)督、組織系統(tǒng)驗(yàn)收交付，保障系統(tǒng)正常上線(xiàn)。
3. 預(yù)算與流程：統(tǒng)籌各酒店業(yè)務(wù)部門(mén)及場(chǎng)所IT預(yù)算編制、執(zhí)行與管控，推進(jìn)成本優(yōu)化方案落地，提升預(yù)算使用效率；建立并維護(hù)辦公自動(dòng)化（OA）審批流程體系。
4. 供應(yīng)商管理：負(fù)責(zé)合作伙伴與供應(yīng)商的全生命周期管理，包括資質(zhì)評(píng)估、合作談判、履約監(jiān)督及關(guān)系維護(hù)，保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定。
二、任職要求
1. 學(xué)歷：信息化管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上。
2. 經(jīng)驗(yàn)：5年及以上IT行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中需包含酒店行業(yè)IT部門(mén)經(jīng)驗(yàn)2年及以上、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)2年及以上。
3. 行業(yè)背景：熟悉酒店管理業(yè)務(wù)，精通酒店前后端系統(tǒng)，了解全球酒店行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)。
4. 專(zhuān)業(yè)技能：熟悉IT基礎(chǔ)架構(gòu)管理（網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、桌面管理和信息安全）、IT系統(tǒng)集成和部署；精通辦公自動(dòng)化（OA）系統(tǒng)及主流酒店管理系統(tǒng)（PMS、CRM等）；持有PMP（項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人士資格認(rèn)證）、CISP（注冊(cè)信息安全專(zhuān)業(yè)人員）等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。
5. 綜合能力：英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力優(yōu)秀者優(yōu)先，具備突出的商務(wù)談判能力與跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力；具備多任務(wù)并行處理能力，能有效進(jìn)行工作優(yōu)先級(jí)排序及壓力自我管理。
6. 團(tuán)隊(duì)素養(yǎng)：具備優(yōu)秀的跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能有效驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成年度工作目標(biāo)。
7. 可接受月度出差占比≤30%的項(xiàng)目支持工作（如項(xiàng)目巡檢、驗(yàn)收等）。