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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司生鮮食材配送供應(yīng)鏈及食堂項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理工作，新項(xiàng)目籌建及經(jīng)營管理各項(xiàng)工作推進(jìn)。
2、對(duì)接食材供應(yīng)鏈上下游資源，協(xié)調(diào)供應(yīng)商、倉儲(chǔ)配送團(tuán)隊(duì)、食堂運(yùn)營團(tuán)隊(duì)等多方，明確項(xiàng)目中食材采購標(biāo)準(zhǔn)、配送時(shí)效、庫存管控等核心要求，解決項(xiàng)目執(zhí)行中供應(yīng)鏈銜接問題。
3、制定并實(shí)施本分部工作和培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控、評(píng)估，下屬員工的管理、監(jiān)督、考核、培訓(xùn);
4、主導(dǎo)項(xiàng)目中食材供應(yīng)鏈優(yōu)化工作，包括采購流程簡化、配送路線優(yōu)化、倉儲(chǔ)成本控制、食材損耗率降低等，提升供應(yīng)鏈整體效率與性價(jià)比，支撐服務(wù)質(zhì)量提升；
5、有一定的商務(wù)談判和應(yīng)酬能力，協(xié)助簽訂購銷合同，督促確保銷售回款，在管項(xiàng)目業(yè)務(wù)關(guān)系維護(hù);
6、協(xié)調(diào)項(xiàng)目的交貨、服務(wù)、跟蹤履約過程；合作單位之間的工作協(xié)作、關(guān)系協(xié)調(diào)；
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)數(shù)據(jù)收集與分析，定期輸出項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告、成本分析報(bào)告、效果評(píng)估報(bào)告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持；組織項(xiàng)目復(fù)盤會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，形成可復(fù)用的項(xiàng)目管理方法論；
8、關(guān)注行業(yè)內(nèi)食材供應(yīng)鏈及食堂項(xiàng)目管理的創(chuàng)新模式與技術(shù)應(yīng)用（如數(shù)字化供應(yīng)鏈系統(tǒng)、智能倉儲(chǔ)、綠色食材采購等），引入適合公司的項(xiàng)目優(yōu)化方案，持續(xù)提升項(xiàng)目管理水平與業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力；
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、30-45歲，大專以上學(xué)歷，有物流管理、供應(yīng)鏈管理、管理學(xué)、大宗食品配送等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
2、具備 3 年以上食材供應(yīng)鏈、食堂運(yùn)營或相關(guān)領(lǐng)域項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。精通食材供應(yīng)鏈運(yùn)作邏輯（采購、倉儲(chǔ)、配送、質(zhì)量管控），了解生鮮食材特性、餐飲行業(yè)政策法規(guī)（食品安全法、采購合規(guī)要求）。
3、熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目優(yōu)化；熟悉合同管理、預(yù)算管控相關(guān)知識(shí)。
4、無食品安全違規(guī)記錄及不良項(xiàng)目管理履歷，誠實(shí)守信、原則性強(qiáng)。
工資待遇：6000-11000元/月，包吃、節(jié)日福利、差旅補(bǔ)貼、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、年終績效獎(jiǎng)等福利。
工作時(shí)間：早九晚六，周末雙休