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職責(zé)描述： 1.人力資源事務(wù)：負(fù)責(zé)員工招聘（含簡歷篩選、面試安排）、管理員工勞動(dòng)合同，處理入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等人事手續(xù)。； 2.行政事務(wù)：負(fù)責(zé)辦公用品采購與分發(fā)、會議室管理、差旅安排、辦公環(huán)境維護(hù)、業(yè)務(wù)接待等日常行政工作； 3.建立健全規(guī)章制度：負(fù)責(zé)制定和完善公司人事、行政相關(guān)管理制度及流程并監(jiān)督執(zhí)行。 4.員工關(guān)系：負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行員工團(tuán)建、節(jié)日活動(dòng)等，營造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍，維護(hù)良好的用工關(guān)系； 5.協(xié)助進(jìn)行PR（公共關(guān)系）工作，維護(hù)公司對外形象，處理媒體溝通事宜； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他相關(guān)工作任務(wù)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，2年以上人事或行政工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉基礎(chǔ)辦公軟件（Word/Excel/PPT）操作，了解人事行政基本流程； 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識，工作細(xì)致有耐心； 4.具備一定的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)