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1. 負責檔案管理制度的制定，負責檔案的錄入、整理、存儲、檢索和銷毀等工作；

2. 負責建立檔案管理的標準化流程和操作規范，確保檔案管理工作符合相關法律法規和內部制度要求；

3. 負責檔案的分類歸檔，確保檔案的安全保存和合理利用，防止檔案遺失或泄露；

4. 負責對檔案進行定期盤點和整理，確保檔案的完整性和準確性，及時通知上級領導有關檔案的異常情況；

5. 負責檔案的檢索和提供，按需及時提供相關檔案資料給各部門和領導，確保工作的順利進行；

6. 負責檔案的銷毀和推進檔案電子化，確保檔案的安全銷毀和電子化管理的順利進行；

7. 協助上級領導組織檔案培訓，提高員工對檔案管理工作的認識和理解；

8. 協助上級領導處理檔案管理中的糾紛和投訴，及時解決問題。


任職要求

1.具備碩士以上學歷；

2.具備較強的組織管理能力和人際溝通能力，能夠有效地協調各種資源，處理復雜的工作情況；

3.具備良好的檔案分析和處理能力，能夠準確地判斷檔案的價值和歸類；

4.熟練掌握辦公軟件的使用，能夠推動電子化檔案管理；

5.具備嚴謹的工作作風和細致的工作態度，能夠保證工作的準確性和高效性；

6.具備較強的責任心和團隊合作精神，能夠主動承擔工作壓力和困難。