日日操狠狠干,91精品91久久久中77777,精品视频一区二区三区四区五区,伊人婷婷网,久久久国产一区二区三区四区,久久久久久久久久久97,欧美图片区综合免费

1.負責招聘工作的具體實施，包括需求分析、渠道管理、簡歷篩選、面試組織等，協助制定招聘策略，優化招聘流程，確保招聘工作高效開展，提升招聘效率和質量。
2.負責培訓需求調研，協助制定年度培訓計劃并組織落實培訓項目。負責培訓效果評估，建立培訓檔案，跟蹤員工培訓后的績效提升情況，助力員工職業發展。
3.協助制定績效管理體系，參與績效指標設定和考核流程優化。負責績效考核數據的收集、整理和分析，為績效改進提供數據支持，確保績效管理的科學性和有效性。
4.協助制定薪酬福利政策，參與薪酬體系設計和優化。參與公司激勵政策的制定、優化和執行，確保薪酬福利體系具有競爭力和激勵性，吸引和留住人才。
5.負責員工入職、離職、轉崗等手續辦理，確保員工關系管理規范。協助處理員工關系問題，維護良好員工關系，營造積極向上的企業文化氛圍。
6.完成上級領導交辦的其他工作任務，為人力資源部的高效運作提供支持，推動人力資源管理目標的實現。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護