職位描述
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職位描述:
1、【數據資產建設】
○ 抽象業務需求,主導各數據域建設資產,進行橫向、體系化的數據規劃。并建立體系化的數據資產標準(統一模型、質量SLA),縮短業務數據獲取與準備周期,使得能夠快速響應數據分析、報表開發、業務決策、數據應用等場景業務需求。
2、【機制驅動與規模化】
○ 推動數據資產建設流程由依賴“人治”轉變為依賴“機制”。建立一套體系化、流程化的資產建設、分級、評審與維護規范,杜絕單點需求交付、重復建設,以流程保障平臺的可持續發展和規模化效率。
3、【可信資產門戶】
○ 打造企業級官方權威數據資產字典,正式推出。作為全公司統一的數據目錄和知識庫,它將幫助大家低門檻、快速地發現、理解、評估所需數據,
4、【數據資產管理工具】:
○ 面對數據供給者團隊,建立一套簡易高效率的資產維護工具,幫助數據供給者高效、高質量地維護數據資產。并作為平臺方推行資產分級管理和數據運營機制。
5、【智能化落地】
○ 面向數據使用者,滿足數據發現 、數據檢索能力,并向AI 智能化 Agent 進化。 實現 分析師的智能分身Agent, 可落地接管數據查找與咨詢類場景, 數據對外進行全面推廣應用。實現分析師的智能分身Agent落地,并為Agent的使用量和準確度負責
職位要求:
該崗位需要一位具有業務視角、體系化思維、數據背景,且具備極強的跨部門溝通和推動能力,并可協同多個相關方建立起可落地機制的 產品經理。
【數據管理模式升級與落地】 徹底改變當前數據資產“小作坊”建設模式,建立起有效的、可依賴的機制保障。
【核心資產平臺化】 夯實數據資產平臺能力,并推動使數據供給團隊將資產主動沉淀至平臺中。正式建立并推出官方權威的數據資產字典/門戶。
【數據消費體驗與效率革命】 實現分析師智能分身 Agent 落地,有效減輕數據支持團隊對數據查找與咨詢的重復性支持工作。
● 核心定位: 企業級數據資產管理體系,負責將數據管理從“人治”的“小作坊”模式升級為**“機制”保障的規模化模式**。
● 人才特質: 有業務視角 體系化思維 習慣建立機制流程解決問題 極強的跨部門溝通和推動能力。
● 經驗: 5年 的數據產品數據建設經驗
工作地點
地址:北京朝陽區北京-朝陽區高德地圖總部
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職位發布者
楊曦HR
北京高德云圖科技有限公司
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