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職能定位：

監督勞務分包企業合法用工，保障農民工合法權益，維護社會穩定，確保不出現勞務糾紛。對公司勞務班組考核管理、、交底材料、勞務用工管理流程、勞務資料臺賬管理流程進行指導、監督工作。

職責描述：

1. 對本工程《建設工程施工合同》和各《勞務(專業)分包合同》進行項目部備案。

2. 勞務作業人員進場3日內，監督勞務分包單位依法與全部勞務作業人員簽 訂《勞動合同》;合同簽訂后3日內，要求勞務分包單位勞動力管理員提交《勞動合同》原件一份，并在項目部備案;勞務作人員進場一周內，實現《勞動合同》簽訂、備案率100。

3. 《勞務分包合同》簽訂10日內，監督勞務分包單位勞動力管理員將《勞務分包合同》、《勞務作業人員花名冊》進行市建委備案，并對要求其提供備案手續復印件;15日內，總包勞動力管理員攜本工程《建設工程施工合同》(復印件)及勞務分包單位市建委備案手續(復印件)到區建委施工管理科完成二次備案。

4. 《勞務分包合同》簽訂10日內，要求勞務分包單位勞動力管理員提交勞務隊長《授權委托書》。

5. 每月定期要求勞務及專業分包單位勞動力管理員提交真實、有效的《工資發放表》、《考勤表》，并在項目部備案。

6. 每周定期要求勞務及專業分包單位勞動力管理員提交真實、有效《人員變更情況周報表》、新進場勞務作業人員《勞動合同》并在項 目部備案;每月3日前向工程屬地辦事處城建科報上月《施工管理臺賬》

7. 監督勞務及專業分包單位勞動力管理員在勞務作業人員進場10日內，完成"實名制卡"辦理工作，并要求其提交相關辦卡證明資料;監督"實名制卡"使用工作，每月定期使用"實名制機具"打印《出勤記錄表》。

8. 開工10日內，完成本單位"勞務費專用帳戶"、"工資保證金賬戶"建立工作;《勞務分包合同》簽訂10日內，監督勞務分包單位完成其 "勞務費專用帳戶"、"工資專用帳戶"、"工資保證金賬戶"建立工作;在項目部備案各參建單位 "三個帳戶"相關辦理資料。

9. 定期參與項目勞務費結算、支付工作;實時掌握《勞務分包合同》履約情況;定期監督勞務分包單位發放勞務作業人員工資;

10. 與各勞務分包單位勞動力管理員密切配合，開展項目勞務管理及糾紛排查各項工作;每月將相關工作開展情況提交"勞務管理工作領導小組"，在"項目勞務管理工作例會"上討論。

11. 每月召開"項目勞務管理工作例會"，負責會議簽到、記錄會議內容并在項目部留存備查。

12. 領導交辦的其它工作

任職資格：

1. 年 齡：28歲以上

2. 教育程度：本科以上學歷

3. 培訓經歷：具有相應的規范、標準培訓經歷

4. 任職經歷：3年以上現場施工管理經驗

5. 專業資格：勞動力管理員崗位證書

能力素質：：

1. 熟悉管理勞務作業流程，能夠對現場管理進行監督、指導。

2. 具有較強的工作計劃性和執行能力、協調能力，責任心。