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【崗位職責】
1、負責對接成都及周邊地區(qū)智能制造企業(yè)（如機械加工、裝備制造等），對接企業(yè)用工需求，重點跟進車工、焊工、鉗工、叉車工等技能崗位的人才定向輸送需求，建立并維護穩(wěn)定的甲方企業(yè)合作關系；
2、根據(jù)企業(yè)需求與校內(nèi)培訓資源，協(xié)同確認定向培訓標準及考核要求，確保培訓內(nèi)容與企業(yè)崗位需求精準匹配（課程設計由合作學校負責）；
3.負責校內(nèi)招生全流程管理，包括招生方案策劃、招生渠道拓展、咨詢接待、報名跟進及學員資格審核等工作；
4、協(xié)調(diào)企業(yè)與學校之間的合作事宜，跟進定向培訓項目的落地執(zhí)行，包括企業(yè)需求傳達、培訓進度同步、學員實習及就業(yè)對接等全流程跟蹤；
5、收集甲方企業(yè)對培訓學員的反饋意見，協(xié)同教務團隊及合作學校優(yōu)化培訓執(zhí)行方案（如考核標準、實習銜接等），提升人才輸送質量，同時完成項目相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計與匯報工作。
【任職資格】
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、職業(yè)教育、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上銷售、企業(yè)對接、招生培訓或人力資源服務相關工作經(jīng)驗，有智能制造行業(yè)校企合作、技能人才輸送相關經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉成都及周邊地區(qū)智能制造企業(yè)用工市場，具備較強的客戶關系維護及需求對接能力；
4、溝通表達能力突出，邏輯思維清晰，能獨立推進項目落地執(zhí)行；
5、工作嚴謹負責，目標感強，具備良好的抗壓能力、團隊協(xié)作精神及保密意識。
【福利待遇】
綜合薪資7K-9K，朝九晚六，午休一個半小時，雙休
【其他福利】
1、公司提供專用電話，話費公司出，生日福利，節(jié)假日福利；
2、定期組織拓展訓練及培訓，定期聚餐，員工團建等；
3、購買五險一金。