應屆畢業生
本科
2026-04-10 18:25:00
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1. 協助完善崗位管理體系，協助業務部門梳理崗位職責；維護并優化各序列任職資格，優化適配組織發展的職級體系與晉升規則。
2. 參與年度人才盤點及人才測評等工作，分析人才結構短板，輸出優化建議，助力人才結構優化與技能提升。
3. 應用人力專業方法論，為業務部門人才發展解決方案支持，參與干部管理（領導力提升）、關鍵人才培養項目等。
4. 參與崗位述職體系優化，明確標準與流程，組織并落實崗位述職，匯總相關結果并關聯人才發展相關決策，實施年度職務調整。
5. 根據公司戰略和業務發展要求，協助進行公司組織架構的調研診斷、優化，推進年度組織盤點、敬業度調研等，不斷提升組織運營效率。
6. 梳理并優化HR信息化流程與功能模塊，保障系統穩定運行，推動人力工作線上化、高效化，維護人才發展相關數據檔案，為決策提供數據支持。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理/管理學/統計學等相關專業優先
2.具備較強的責任心，良好的溝通協作能力、邏輯思維表達、數據分析能力
3.2年及以上人力資源相關工作經驗，具備崗位管理、人才發展或HR信息化實操經驗者優先
4.熟悉人力資源基礎理論與工具，熟練應用Excel等數據分析工具
5.英語六級及以上（具備良好的英語溝通與讀寫能力）或日語一級水平優先
注：聯系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州錢塘區杭州-錢塘區泰爾茂醫療產品(杭州)有限公司-南門
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職位發布者
HR
泰爾茂醫療產品(杭州)有限公司
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醫療設備·器械
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1000人以上
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公司性質未知
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江干區泰爾茂醫療產品(杭州)有限公司-正門
