日日操狠狠干,91精品91久久久中77777,精品视频一区二区三区四区五区,伊人婷婷网,久久久国产一区二区三区四区,久久久久久久久久久97,欧美图片区综合免费

1.人事手續辦理統籌：統籌項目招聘專員對勞務員工入、離、轉、調、證明開具、勞動合同簽訂等勞務工各項手續辦理
2.做好現場人員管理、并按照甲方需求提前做好人員儲備與協調工作，滿足生產經營需要
3.勞務員工管理政策制定：
(1).負責勞務工薪酬福利政策制定、錄入；
(2).負責人事檔案（含勞動合同簽訂標準）標準政策的制定、錄入；
(3).負責工時制度的制定、錄入
（4）負責勞務員工社保繳交、商保繳交方案（錄入系統）
4.工傷、勞動爭議、異常處理：工傷糾紛、勞動爭議的報備及處理、各類異常處理
5.勞務員工管理：勞務員工培訓，福利發放，企業文化活動（如有涉及），績效管理（如有涉及）、考勤制作、工資協助結算制作（如有涉及）、宿舍租賃管理工作（如有涉及）
6.勞務員工人事檔案管理：電子版人事檔案及紙質檔案匯總、搜集、整理
7.各項報表統計提報工作：成本分析表、各類臺賬及其他各項報表的錄入、統計、提報至項目主管/經理
8.用戶關系維護：客戶關系、員工關系維護
9.上級及領導安排的其他事項

任職要求：

1、經驗：至少1年以上項目管理經驗。現場員工同時期10人以上，熟悉任務分配、安全操作規范，有處理突發員工問題的經驗。
2、技能：熟悉OFFICE辦公軟件、具備基礎公文寫作能力，持有安全生產管理員證書優先。
3、能力：現場調度能力、員工溝通能力、問題快速響應能力、執行力、團隊凝聚力建設能力