參考JD
一、戰略思維與行業洞察力
全局視野與趨勢預判:
精通全球綠色技術發展脈絡,能識別關鍵技術拐點(如光伏儲能、生物基材料成本下降曲線商業化);
預判政策與市場聯動效應(如歐盟碳關稅(CBAM)對中國化工出口的影響、中國“十四五”能源規劃對氫能產業的扶持力度);
構建行業數據庫,定期輸出競爭格局分析(如全球綠色化學品市場份額、頭部企業技術路線對比)。
技術商業化路徑設計:
將實驗室成果轉化為可落地的商業方案(如從CO?制燃料技術到工業級示范項目規劃);
評估技術成熟度(TRL)與投資回報周期,制定分階段資源投入策略;
設計創新商業模式(如綠色技術許可、碳信用交易、產業聯盟共建)。
風險與機遇平衡能力:
識別技術路線風險(如固態電池技術路線分歧、生物基材料原料供應穩定性);
制定應急預案(如技術替代風險應對);
捕捉跨界機遇(如利用AI加速材料發現、區塊鏈優化碳足跡追蹤)。
二、專業背景與知識結構
專業方向:
綠色能源:能源政策、技術經濟學、電力系統規劃;
綠色化學品:綠色化學工程、工業生態學、可持續發展管理。
行業經驗沉淀:
5年以上綠色領域工作經驗,涵蓋研發、市場或咨詢至少兩個環節;
主導過國家級/省級戰略規劃項目(如省級新能源產業發展規劃、化工園區綠色轉型方案);
熟悉國際標準與認證體系(如ISO 14064碳核算、REACH法規對綠色化學品的要求)。
工具與方法論掌握
熟練使用戰略分析工具(SWOT、PESTEL、波特五力模型);
精通數據建模(如能源系統優化模型、LCA生命周期評估軟件);
具備財務分析能力(技術經濟評估、DCF折現現金流模型)。
三、資源整合與跨領域協作能力
搭建政產學研合作網絡(參與行業標準制定);
維護政府關系(爭取補貼、參與政策試點);
拓展國際合作(如加入國際可再生能源機構(IRENA)、對接歐盟“綠色新政”資金)。
四、兼具“戰略高度”與“落地深度”有限,既能規劃綠色技術生態,又能以工程師思維拆解執行路徑,成為驅動產業綠色變革的核心設計者與資源整合者。
ps:薪資福利供參考,具體按人選背景、能力和面試評估綜合來定,可上下浮動,特別優秀者再議。
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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注:聯系我時,請說是在四川人才網上看到的。
