崗位職責(zé)
1、主導(dǎo)公司內(nèi)部的APQP流程的有效執(zhí)行,主持召開APQP節(jié)點QTR評審會議;
2、 按照項目節(jié)點編制質(zhì)量開發(fā)計劃,如CP開發(fā)計劃,MSA計劃,初始過程能力計劃等;
3、 按節(jié)點高質(zhì)量的輸出新項目的各類質(zhì)量文件,如新品測量描述、檢驗指導(dǎo)書、氣泡圖、IMDS、MSA、CPK、質(zhì)量保證計劃,以及客戶所要求的相關(guān)質(zhì)量文件;
4、對新項目產(chǎn)品的開發(fā)過程進(jìn)行監(jiān)控,確保其產(chǎn)品和過程的品質(zhì)有效性,包括樣品質(zhì)量確認(rèn)、生產(chǎn)過程監(jiān)控及質(zhì)量風(fēng)險識別等;
5、主導(dǎo)新項目開發(fā)期間的客戶質(zhì)量投訴的處理(包括臨時措施和永久措施);
6、負(fù)責(zé)新項目產(chǎn)品的相關(guān)資料的整理與存檔,并完成與量產(chǎn)質(zhì)量的交接;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上電機(jī)類產(chǎn)品前期質(zhì)量經(jīng)驗;
2、機(jī)械/材料成型/自動化等相關(guān)專業(yè)
3、熟悉汽車行業(yè)五大工具及其它基礎(chǔ)質(zhì)量工具(如8D,5why, 魚骨圖等)
4、有新能源電機(jī)、定轉(zhuǎn)子及總成開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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