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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
【工作內容】
- 負責公司薪酬體系的搭建與優化，確保薪酬結構合理、具有市場競爭力；
- 統籌員工績效考核工作，制定并實施績效管理制度，提升團隊工作效率；
- 協助開展薪酬數據分析，為管理層提供決策支持；
- 與各部門溝通協作，確保薪酬與績效政策有效落地。
【任職要求】
- 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理或相關專業優先；
- 對薪酬績效模塊有基本了解，具備良好的數據分析能力；
- 具備較強的責任心和溝通協調能力，能適應快節奏工作環境；
- 有責任心，工作細致認真，能夠獨立完成崗位職責。
- 負責公司薪酬體系的搭建與優化，確保薪酬結構合理、具有市場競爭力；
- 統籌員工績效考核工作，制定并實施績效管理制度，提升團隊工作效率；
- 協助開展薪酬數據分析，為管理層提供決策支持；
- 與各部門溝通協作，確保薪酬與績效政策有效落地。
【任職要求】
- 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理或相關專業優先；
- 對薪酬績效模塊有基本了解，具備良好的數據分析能力；
- 具備較強的責任心和溝通協調能力，能適應快節奏工作環境；
- 有責任心，工作細致認真，能夠獨立完成崗位職責。
注：聯系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：成都崇州市經濟開發區泗維路529號
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求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
成都領益科技有限公司
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電子技術·半導體·集成電路
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1000人以上
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公司性質未知
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崇州工業園區泗維路529號
