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職責描述： 1、負責各類招聘項目的全流程交付，對結果負責，包括但不限于雇主品牌、線上線下宣講、筆面試測評、背景核實、私域運營等項目的統籌與執行。 2、深入了解行業人力資源現狀與企業用人需求，能獨立撰寫執行規劃與方案，協助策劃與輸出定制化售前解決方案。 3、開發、協調和管理內外部各類渠道與生態資源，合理評估并管控實施成本與風險，有效推進和確保項目交付。 4、作為項目主要對接人，保持與客戶的高效溝通，及時需求響應，定期匯報進展和管理客戶期望，確保客戶滿意度，并協助銷售挖掘深度合作機會。 5、跟蹤并分析項目關鍵數據，撰寫項目總結報告，為項目優化和產品創新提供數據支持和策略建議。 新一代產業人才服務基礎設施打造者，我們是由國內專業的白領招聘網站之一"中華英才網"，中國靈活用工服務平臺—58靈工、與頭部新媒體求職服務平臺“Offer先生"，三方戰略重組于2025年7月正式成立的全新業務主體，并于9月完成首輪戰略融資。 公司重點聚焦職業轉型群體、技能型人才和新就業形態從業者，是一個整合了AI科技力、求職服務力、海內外招聘力、產業人才供應鏈運營力，以及產業并購基金等垂直優質資源，突破傳統招聘服務邊界，全新打造的面向新興產業、未來產業的新型人才生態服務平臺。 我們基于人口數量紅利轉型質量紅利的宏觀趨勢、新興產業和新興技術快速發展的市場格局，傳統人力資源模式的深刻變革浪潮，以及國家“發展新質生產力”的戰略方向，聚焦人工智能、現代服務、低空經濟、智能制造、數字創意等新興領域，通過AI驅動的"招-培-評-就"全鏈路服務，為職場人提供"成長可見"的轉型路徑，為企業構建"試用前置"的敏捷用工體系，致力于成為新一代產業人才服務基礎設施的打造者、最值得信賴的職場轉型陪跑者、與創新組織用工解決方案的合作伙伴。 新服務、新消費、新制造等領域大量客戶已選擇跟我們合作共創，包括百勝、麥當勞、松延動力、自變量機器人、擎朗機器人、ZURU玩具、天貓養車、中國郵政，兵器集團，京東方，海爾，興旺達，愛馬仕、lululemon、聯合利華、嘉士伯、強生醫療等百余家名企，千余家中國企業入駐或建立招聘發布，新平臺覆蓋超500萬活躍求職者，建立了超過150萬 的高質量私域用戶池，實現平均崗位匹配效率提升5倍以上。 公司設置了雙總部驅動，內容創新中心賦能，核心城市落地的戰略布局。 深圳總部：創新研發中心，聚焦AI技術驅動與新質產業人才模型構建 北京總部：戰略運營中心，統籌政企合作與全國性雇主品牌建設 成都內容創新中心：新媒體內容生產高地 現團隊分布在北京、廣州、上海、深圳、成都五大核心城市，匯聚了來自互聯網平臺、人力資源服務、內容運營、AI技術及職業教育領域的行業專業人才。 使命愿景： 讓人才轉型不再迷茫，讓組織用工更加敏捷，成就人才與組織的雙向奔赴 行則將至，做則可行 深圳行行可行科技有限公司，以使命為燈塔，以愿景為航標，在新質生產力發展的浪潮中，與您攜手共創人才服務新范式。 任職要求： 1、本科及以上學歷，3年及以上校園招聘、人力資源項目管理、大型企業招聘管理等相關經驗，有經濟師、PMP力資源管理師等相關證書者優先，有知名招聘平臺或大型企業組織設計經驗者尤佳。 2、精通項目管理，能夠同時管理多個復雜項目，具備出色的規劃、組織、協調和抗壓能力，能確保項目在預算內按時高質量完成。 3、擁有出色的溝通表達能力、談判技巧及客戶服務意識，能與不同類型、不同層級的客戶、渠道以及內部團隊高效協作。 4、良好的客戶資源與生態資源基礎，或強大的資源開拓能力，對國內各類招聘市場有深刻理解。 強烈的責任心和自驅力，以客戶成功和項目成果為最終導向，樂于接受挑戰，善于在快節奏的環境中解決問題。