雅安
應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
一、 人才管理
a) 協助組織、跟進培訓計劃，審核培訓檔案的完整性，更新維護培訓記錄；
b) 每月審核外部培訓證書有效期限，根據復證要求提前通知部門啟動換證和復證工作；
c) 根據培訓申請組織外訓，管理公司員工外訓證書；
二、 人力資源標準化服務
a) 審核入離程序的合規性和材料完整性，辦理員工入離手續；
b) 制定員工檔案管理制度流程，管理員工檔案和人事資料的歸檔，維護員工電子信息；
c) 輸出并刷新考勤管理流程制度，收集、匯總、核算、處理員工考勤數據，負責人力資源系統考勤板塊的日常運行與維護；
d) 負責排班、請假、調休、加班、補簽的核算、處理和審核工作；
e) 管理并維護員工假期臺賬數據；辦理員工法定福利增減、變更、申報；
f) 負責員工工資數據的核算和發放；
三、 上級領導安排的其它工作任務。
任職要求：
1. 學歷要求：本科及以上學歷，財經類專業優先；
2. 經驗要求：2年以上人力資源工作經驗，具備數據處理相關經驗；
3. 技能要求：具備人力資源管理理論基礎；
4. 素質要求：具備一定的溝通表達能力、邏輯思維能力、組織協調能力和突發情況處理能力；
5. 其他要求：具有高度保密意識。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
一、 人才管理
a) 協助組織、跟進培訓計劃，審核培訓檔案的完整性，更新維護培訓記錄；
b) 每月審核外部培訓證書有效期限，根據復證要求提前通知部門啟動換證和復證工作；
c) 根據培訓申請組織外訓，管理公司員工外訓證書；
二、 人力資源標準化服務
a) 審核入離程序的合規性和材料完整性，辦理員工入離手續；
b) 制定員工檔案管理制度流程，管理員工檔案和人事資料的歸檔，維護員工電子信息；
c) 輸出并刷新考勤管理流程制度，收集、匯總、核算、處理員工考勤數據，負責人力資源系統考勤板塊的日常運行與維護；
d) 負責排班、請假、調休、加班、補簽的核算、處理和審核工作；
e) 管理并維護員工假期臺賬數據；辦理員工法定福利增減、變更、申報；
f) 負責員工工資數據的核算和發放；
三、 上級領導安排的其它工作任務。
任職要求：
1. 學歷要求：本科及以上學歷，財經類專業優先；
2. 經驗要求：2年以上人力資源工作經驗，具備數據處理相關經驗；
3. 技能要求：具備人力資源管理理論基礎；
4. 素質要求：具備一定的溝通表達能力、邏輯思維能力、組織協調能力和突發情況處理能力；
5. 其他要求：具有高度保密意識。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：雅安名山區雅安名山區大弓路
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求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
