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崗位職責:
(1)負責門店預算和關鍵業績指標的達成，包括銷售額、商品損耗、庫存等；
(2)計劃并實施對直接下屬的目標管理，檢查、督導各級管理者的工作，協調店內各團隊之間的關系，評估、考核直接下屬;
(3)監督店內商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔衛生工作;
(4)負責門店人員管理與發展、團隊建設;培訓、指導下屬，培養本崗位接班人;并安排、指導、監督門店MT及其它儲備人員的管理工作;
(5)督導各團隊做好全店的業績考核工作;
(6)處理日常經營中出現的意外事件及顧客投訴;
(7)執行總部下達的促銷活動、計劃和價格調整方案并及時反饋相關的執行情況;
(8)負責部門設備、存貨等資產的管理及安全，指導員工合理使用和維護各項設備，提高設備的使用效率，開源節流，落實各項節能措施;

職位要求:
(1)大專及以上學歷，3-5年以上零售業營運管理經驗，2年以上同等職位的工作經驗，條件優秀者可適當放寬學歷要求;
(2)具備零售業經營及管理技術方面的知識，具備良好的數據分析能力、市場洞察力;
(3)具有良好的溝通技巧，組織能力，現場管理能力;
(4)具備高效的領導力，優秀的團隊建設能力與培訓能力;
(5)能獨立處理門店日常事務，全面負責門店的監督、指導職責:

工作時間：
每天8小時排班，單休