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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.基于集團整體發展戰略及旗下學校的招生需求，制定全域線上市場招生戰略，明確年度、季度、月度招生目標及核心KPI（如報名量、轉化率、新生簽約數、獲客成本等）。
2.將整體招生目標科學拆解至各校區、各線上渠道及各團隊成員，制定配套的目標追蹤與考核機制，確保目標可落地、可追溯。
3.定期復盤招生戰略執行效果，結合市場趨勢（如政策變化、家長需求迭代）、競品動態及數據反饋，及時優化戰略方向與執行路徑。
4.統籌管理全平臺線上招生渠道，包括但不限于：短視頻平臺（抖音、快手、視頻號）、信息流廣告（百度、頭條、小紅書）、搜索引擎優化（SEO/SEM）、社群營銷（家長群、教育類社群）、線上直播/講座、教育類垂直平臺（家長幫、知乎教育等）及自有媒體矩陣（公眾號、視頻號、官網）。
5.負責各渠道的資源投放與優化，制定差異化的渠道推廣策略，精準觸達目標客群，控制獲客成本，提升渠道轉化效率。
6.建立健全線上招生數據追蹤體系，實時監控各渠道、各活動、各環節的核心數據（如曝光量、點擊量、線索量、邀約率、到訪率、簽約率、獲客成本等），形成數據報表并定期向管理層匯報。
7.通過數據深度分析，定位招生全流程中的瓶頸問題（如線索質量低、轉化環節斷層等），提出針對性優化方案并推動落地，持續提升整體招生轉化率。
8.對集團旗下所有K12學校的線上招生結果負總責，若出現招生目標未達成情況，牽頭制定補救措施并推動執行。
9.搭建并管理線上市場招生團隊，明確團隊成員崗位職責與考核標準，通過培訓、帶教、激勵等方式提升團隊專業能力（如渠道運營、內容創作、數據分析、客戶溝通等），打造高績效團隊。
任職資格：
1．本科及以上學歷，市場營銷、教育管理等相關專業優先；能適應招生旺季的工作節奏。
2．5年以上線上市場或招生相關工作經驗，有大型教育集團或連鎖學校招生操盤經驗者優先。
3．熟悉教育行業政策法規、市場特點及家長需求，對招生痛點有深刻理解。
4．策略規劃能力：具備成熟的線上招生戰略規劃思維，能結合業務目標制定可落地的渠道、內容及活動策略，過往有成功達成大規模招生目標的案例。
5．渠道操盤能力：精通各類線上招生渠道的運營邏輯與優化方法，有短視頻平臺、信息流廣告、社群營銷等渠道的全流程操盤經驗，能有效控制獲客成本并提升轉化。
6．數據洞察能力：具備極強的數據敏感度，能熟練使用Excel、百度統計、渠道后臺等工具進行數據采集、分析與解讀，通過數據驅動決策優化。
7．團隊管理能力：有10人以上團隊管理經驗，擅長目標拆解、團隊激勵與人才培養，能帶領團隊高效完成招生任務。
8．溝通協同能力：具備優秀的跨部門、跨校區溝通協調能力，能快速整合資源解決招生工作中的各類問題。
結果導向：以招生數據為核心，具備強烈的目標感與責任心，勇于承擔業績壓力
注：聯系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：成都郫都區成都-高新區成外附小幼稚園(萬科園)
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職位發布者
劉老師HR
成都嘉盈瑞泰教育咨詢有限公司
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