職位描述
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1、根據公司戰略發展及業務需求,搭建學習體系,建立學習路徑,設計學習項目并制定和實施年度學習計劃;
2、開展人才發展問題診斷,進行培訓需求調研,設計并開發培訓發展項目,幫助業務體系提高員工個人效能以達到提升組織績效的目標;
3、負責公司級通識類、專業類、管理類培訓計劃制定、組織實施與總結評估工作;
4、組織開發各類培訓課程及編寫培訓教材,獨立完成部分課程的開發,并在內部講授;
任職資格:
1、本科以上學歷,5年以上培訓發展相關工作經驗,3年以上中大型企業人才培養體系及項目運營經驗;
2、熟練掌握企業培訓需求調研相關分析方法及工具,具備培訓規劃設計、計劃制定、組織實施、效果評估的知識和技能,有從0到1培訓體系搭建經驗者優先;
3、具備一定的課程開發、培訓項目策劃能力,有干部管理/勝任力項目經驗優先;
4、優秀的邏輯思維、解決問題能力,對培訓發展工作有熱情,有使命感。
工作地點
地址:合肥包河區合肥合肥市包河區新都會環球廣場
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。

合肥
應屆畢業生
本科
2026-04-10 08:14:09
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注:聯系我時,請說是在四川人才網上看到的。
