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工作職責(zé)： 1、需求分析：快速了解業(yè)務(wù)流程，成為業(yè)務(wù)與開發(fā)的溝通橋梁，充分理解業(yè)務(wù)需求，協(xié)助完善需求，梳理數(shù)據(jù)源，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為合理的數(shù)據(jù)解決方案； 2、完善指標與標簽體系：基于業(yè)務(wù)理解，主動規(guī)劃設(shè)計指標與標簽體系并推動落地；梳理和維護歷史指標與標簽的元數(shù)據(jù)，保障數(shù)據(jù)定義與質(zhì)量； 3、數(shù)據(jù)分析：構(gòu)建業(yè)務(wù)分析體系，完成專題深入分析，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)線問題，并基于分析結(jié)果提供解決方案； 4、可視化與分析報告：設(shè)計直觀的可視化看板和分析報告，有效的向業(yè)務(wù)團隊呈現(xiàn)數(shù)據(jù)分析結(jié)果和解決方案； 5、有一定數(shù)據(jù)建模實踐經(jīng)驗、數(shù)據(jù)治理、數(shù)倉理論基礎(chǔ)優(yōu)先。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷在讀，計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、金融等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉統(tǒng)計學(xué)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)知識，熟練使用excel等辦公軟件，熟悉各類函數(shù)和圖表功能； 3、了解SQL或Python，能夠進行基礎(chǔ)運用更好； 4、對數(shù)據(jù)敏感，掌握一定的數(shù)據(jù)分析方法，較好的邏輯思維能力、分析能力和問題解決能力； 5、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神、較強的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力。 招聘人數(shù)：1人