應屆畢業生
本科
2026-01-26 08:18:54
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、基于業務戰略，制定人力資源中長期規劃，優化組織架構與管控模式，提升組織效能。
2、主導組織診斷與變革項目，推動敏捷轉型與協同效率提升。
3、建立戰略性人才供應鏈，保障關鍵崗位人才供給，完善“選育用留”全周期管理體系。
4、搭建領導力發展與繼任計劃體系，驅動核心人才梯隊建設。
5、設計具有競爭力的薪酬福利與長期激勵方案，平衡成本與人才吸引力。推行績效管理與業務目標聯動機制，強化價值創造導向。
6、塑造并傳遞企業文化，提升員工敬業度與雇主品牌影響力。
7、構建多元化員工關懷體系，優化員工全生命周期體驗。
任職要求：
1、本科及以上學歷，8年以上人力資源經驗，3年以上集團HRD或大型業務單元HR負責人經驗。
2、深度參與業務戰略規劃，熟悉組織發展、人才盤點、薪酬激勵等核心模塊。
3、出色的跨部門協同與高管溝通能力，能有效推動組織變革。
4、具備快消品行業經驗（硬性要求）。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：成都青羊區成都-青羊區青羊總部基地青羊區工業園區A2
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職位發布者
黃淑英HR
四川環龍新材料有限公司
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快速消費品
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200-499人
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中外合資（合資·合作）
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四川省成都市青羊區青羊工業總部基地A區2棟
