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招聘要求： 一、項(xiàng)目交付管理： 1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目交付過(guò)程的全生命周期項(xiàng)目管控，包括需求控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、成本控制以及其他項(xiàng)目重大問(wèn)題的處理等，對(duì)整體的毛利率及經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)； ; 2.對(duì)項(xiàng)目交付過(guò)程中各種設(shè)計(jì)方案、需求、計(jì)劃、合同、會(huì)議紀(jì)要以及匯報(bào)材料等各項(xiàng)交付質(zhì)量負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)建立有效的工作機(jī)制，嚴(yán)格按照流程和公司制度要求確保交付時(shí)效以及質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成; 3.負(fù)責(zé)建立有效的溝通渠道以及溝通機(jī)制，及時(shí)解決內(nèi)部出現(xiàn)的問(wèn)題，同時(shí)對(duì)交付團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)行指導(dǎo); 4.在項(xiàng)目交付推進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需要及時(shí)組織復(fù)盤，總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，優(yōu)化項(xiàng)目實(shí)施的流程、規(guī)范等； 5.交付案例輸出，持續(xù)推動(dòng)公司交付標(biāo)準(zhǔn)的建立與完善，推動(dòng)公司交付人才任職資格標(biāo)準(zhǔn)與人才隊(duì)伍建設(shè)； 二、需求交付： 1.客戶關(guān)系跟進(jìn)，客戶招聘需求的挖掘與分析； 2.澄清客戶招聘需求，招聘結(jié)果的保障； 3.多種招聘渠道建立，補(bǔ)充自招團(tuán)隊(duì)，全方位保障交付結(jié)果達(dá)成 三、交付能力建設(shè)： 1.核心客戶關(guān)系管理，技術(shù)對(duì)話能力構(gòu)建； 2.設(shè)計(jì)匹配客戶業(yè)務(wù)及戰(zhàn)略的交付戰(zhàn)略規(guī)劃及交付地圖，構(gòu)建可實(shí)施的交付解決方案、技術(shù)方案； 3.行業(yè)拓展，市場(chǎng)調(diào)研，行業(yè)能力和業(yè)務(wù)方向規(guī)劃； 4.匹配客戶的業(yè)務(wù)需求，建立系統(tǒng)的解決方案，形成公司的知識(shí)庫(kù)；項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和推廣，并落實(shí)持續(xù)改進(jìn)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，擁有5年以上的人力外包交付管理經(jīng)驗(yàn)，較好的業(yè)務(wù)分析及商務(wù)談判能力； 2、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，多項(xiàng)目多團(tuán)隊(duì)人員管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目成本核算； 3、工作積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的責(zé)任感和學(xué)習(xí)能力； 4、有服務(wù)科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)乙方人力外包項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。