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崗位職責： 1、負責社招人力供應、招聘運營，根據業務發展戰略與崗位訴求，制定招聘規劃、運營及交付策略； 2、熟悉招聘政策和流程，梳理、優化現有人才招聘制度、體系及流程； 3、及時關注市場及行業人才動態，做好人才洞察、人才地圖、建立人才庫，結合業務需求滿足部門的人力供應需求； 4、熟練運用人才庫、招聘網站等渠道招聘目標人才，全流程跟進候選人尋訪、面試、offer談判、入職等招聘安排； 5、參與團隊社招能力構建，賦能團隊HR，解決日常疑問。 崗位要求： 1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理類相關專業優先； 2、熟悉招聘全流程，掌握拓源、Mapping、面試評估與人才吸引的基本方法； 3、具備良好的主動學習、溝通能力、落地實踐能力和團隊協作能力，鏈接力、執行力和推動力強； 4、能熟練使用Office等辦公類軟件，良好數據處理能力。 （簽約公司為深圳慧通商務有限公司或其全資子公司）