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職責描述： 1、做好基地與各板塊人力聯絡溝通工作，搞好各部門間相互配合、綜合協調工作;及時向領導反映情況、反饋信息;對各項工作和計劃的督辦和檢查； 2、負責起草基地年度人力資源工作計劃及年度工作總結； 3、負責公司人力資源管理方針、政策、制度和各公司組織機構設置、部門工作職責、部門人員編制與內設機構、崗位工作標準和人員素質要求的制定、實施及檢討、改善、修訂； 4、根據公司發展規劃，制定人力資源招聘、調配、培訓開發計劃并組織實施； 5、組織督促各部門編制工作計劃、工作總結、業務管理流程、規范，并負責跟進、檢查、監督、考核； 6、辦理員工招聘、錄用、薪金、調動、考核、獎懲、辭職辭退、離職、人事檔案等業務事項； 7、調查處理各種重大工作失職、違規違紀案件;調查處理員工投訴;調處勞資糾紛； 8、統籌基地各公司員工保險、福利工作； 9、負責組織安排各種文體活動和旅游活動； 10、每月制作相關人力資源報表供項目總審查并進行存檔。 任職要求： 1、學歷要求：本科及以上； 2、專業要求：人力資源管理或其他管理類專業； 3、證書及職稱要求：中級人力資源師以上； 4、計算機水平要求：必備：PPT、VISIO或其他畫圖軟件、思維導圖等； 5、能力要求： 建立和完善基地各公司工作業務流程、崗位職責，使各板塊工作更加靈活高效； 規范明晰各板塊各部門日常工作內容； 對地產及運營各板塊績效考核工具運用、考核流程熟悉； 6、其他要求：大型文旅項目人事經理3年以上崗位經驗。