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【主要職責】 1、教研體系建設與迭代：牽頭搭建優化初中英語全產品線課程體系（適配新課標與本地化考試、差異化），組織開發動態教學資源庫（年迭代≥2 次），結合教育改革與學情創新教學方法。? 2、教學質量全流程管控：建教學質量監測體系（聽課評課、數據復盤），主導制定教學計劃并監督落實以保質量一致，處理客訴與反饋、提升核心年級續班率。? 3、師資團隊建設與發展：負責教師招聘選拔（建 “骨干 新銳” 梯隊），制定年度師資培訓計劃，搭建績效激勵機制并指導教師規劃職業發展。? 4、跨部門協同與業務支撐：配合運營做招生支持（課程解讀、公開課等），協同技術落地優化信息化教學工具，定期向管理層匯報并提資源與戰略建議。 【招聘要求】 1、統招本科及以上學歷，3年以上 K12 初中英語教學經驗，其中 2 年以上一線學科管理團隊管理經驗； 2、具備成熟的教學教研能力、團隊管理能力、數據驅動能力、溝通協調能力； 3、熱愛教育行業，認同公司教育理念，有良好職業道德與責任心； 4、熟悉小升初、初升高考點，教材課程體系 【平臺優勢】 背靠西南知名學科教育標桿企業，14 年深耕積累扎實口碑與差異化課程體系；身處成都少有的總部教研平臺，可深度參與系統化教研，直接對接核心資源與規模化落地機會。 【崗位定位】 統籌區域初中英語學科教學教研全流程，打造高質量師資團隊，支撐機構教學口碑與業務增長。