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崗位職責(zé)： 1. 業(yè)務(wù)規(guī)劃：承接公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求，開展學(xué)科的教學(xué)、教研、營銷工作，制定并完成營收、課消、續(xù)班目標(biāo)； 2. 市場調(diào)研：深入調(diào)研大區(qū)的學(xué)科市場需求，定期進(jìn)行需求同步及分析需求并及時(shí)做市場應(yīng)對； 3. 產(chǎn)品體系：結(jié)合現(xiàn)有產(chǎn)品體系，通過本地化教研手段，整合輸出完整產(chǎn)品體系； 4. 教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)：制定學(xué)科教學(xué)、教研標(biāo)準(zhǔn)化體系，對學(xué)科教師定期開展師訓(xùn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行備課及考核標(biāo)準(zhǔn)，提升教師基本功、授課及溝通能力； 5. 人才培養(yǎng)：搭建區(qū)域教學(xué)人才梯隊(duì)，提升優(yōu)秀教師人數(shù)比例； 6. 文化建設(shè)：開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，踐行并落地企業(yè)文化價(jià)值觀。 崗位要求： 1.有同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.了解K12教育市場動態(tài)，熟悉教研和教管工作模式； 3.五年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有豐富的學(xué)科管理經(jīng)驗(yàn)； 4.有良好的溝通技巧，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，以結(jié)果為導(dǎo)向，執(zhí)行力較強(qiáng)； 5.有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任心，使命感和目標(biāo)感，抗壓能力強(qiáng)。