廣州
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述:
一、人員規劃與配置
1、根據業務部門戰略規劃，協助完成年度人員預算編制，并進行編制動態管理；
2、定期回顧人力資源各類項目的落實進度，識別潛在風險并提出解決方案；
3、負責用人部門的招聘需求澄清和管理，與招聘團隊共同努力達成招聘目標；
二、員工關系
根據公司相關制度、流程，解答業務部門各級負責人和員工關于HR的各類疑問，識別可能存在的問題并提出預警方案；
三、組織管理（組織設計、組織效率）
1、按照團隊內統一要求，定期輸出業務部門組織結構圖、業務價值鏈、人效和組織運營報告；
2、定期參與復盤組織及人員結構情況，提出組織及人員結構可能存在的問題及優化建議；
四、薪酬績效管理
1、推動落地公司績效管理制度，協助跟進員工績效管理工作，包括不限于績效目標設定、員工績效回顧、績效面談等；
2、依據公司薪酬福利制度，解答員工薪酬及福利問題；
五、人才發展管理
1、協助業務部門進行年度的人才盤點，并基于盤點過程形成部門盤點報告；
2、協助COE收集業務部門培訓需求和落地人才發展項目。
任職要求:
1.本科及以上，專業不限，3年及以上；有快速消費品行業HRBP經驗優先考慮；
2.掌握人力資源1-2個專業模塊知識；
3.個性積極熱情，能主動和業務團隊建立信任和日常高頻對話；
4.學習能力強，能主動發現問題并尋求解決方案；
5.業務和組織敏感度高
注：聯系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：廣州天河區廣州-天河區IFC國金天地
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
