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工作職責(zé)：
1、產(chǎn)出計(jì)劃管理-組織及時(shí)解決生產(chǎn)異常，維護(hù)分管工序的正常運(yùn)作，保證完成工廠下達(dá)的產(chǎn)出任務(wù)；監(jiān)督分管工序生產(chǎn)計(jì)劃完成情況，協(xié)調(diào)資源保證客戶(hù)的特殊交付需求，以提升工廠準(zhǔn)時(shí)入庫(kù)率；
2、人員管理-所轄工序團(tuán)隊(duì)人員的培養(yǎng)、績(jī)效管理；
3、工序項(xiàng)目管理-推進(jìn)所轄工序生產(chǎn)輔助類(lèi)項(xiàng)目，提高人員工作效率，營(yíng)造良好的工作環(huán)境；
4、成本管控-監(jiān)督部門(mén)成本管控文件、要求的執(zhí)行，建立工序成本控制制度，監(jiān)督成本節(jié)約措施的落實(shí)；
5、組織協(xié)調(diào)-組建工序內(nèi)外的協(xié)作關(guān)系，協(xié)調(diào)相關(guān)人員、設(shè)備、物料及經(jīng)費(fèi)等相關(guān)資源；
6、質(zhì)量改進(jìn)-分管工序的質(zhì)量改善和能力提升，組織重大品質(zhì)異常改善，改善因品質(zhì)問(wèn)題造成的交期延誤。


任職要求：
1、三年以上EMS工廠DIP車(chē)間主任管理經(jīng)驗(yàn)，具備整條線新員工的培訓(xùn)能力，熟悉緊急交付的生產(chǎn)管理模式。
2、熟悉PCBA流程，DIP生產(chǎn)、插件、補(bǔ)焊、壓接，測(cè)試等生產(chǎn)工序;
3、熟悉波峰焊及DIP手工焊接工藝技術(shù);具備螺絲機(jī)，點(diǎn)膠機(jī)等設(shè)備的管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具備分析DIP生產(chǎn)中出現(xiàn)的操作問(wèn)題的能力、能快速解決問(wèn)題、控制問(wèn)題;
5、善于溝通，有較好的分析判斷能力，能吃苦耐勞，承受高強(qiáng)度壓力；有強(qiáng)烈的責(zé)任心、優(yōu)良的奉獻(xiàn)精神;高度的組織紀(jì)律性及團(tuán)隊(duì)合作精神；會(huì)使用OFFICE辦公軟件;
6、具備SOP，文件編寫(xiě)能力；
7、有工廠數(shù)字化建設(shè)，流程梳理，推動(dòng)精益生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。