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【崗位職責】 -戰略規劃與項目設計- 1.基于業務戰略，解碼培訓需求，制定年度培訓規劃及創新性培養方案，建立人才梯隊發展路徑； 2.主導設計文化浸潤式培訓體系，將企業價值觀融入課程開發與項目運營全流程； 3.策劃并實施關鍵人才發展項目。 -全流程項目管理- 1.統籌培訓項目全生命周期管理，包括需求調研、方案設計、資源協調、執行監控及效果評估； 2.搭建多維培訓資源網絡，整合資源，建立培訓效果評估體系，持續優化項目ROI。 -文化傳播與品牌建設- 1.打造具有傳播力的培訓品牌形象，策劃系列主題宣傳活動（如學習月、案例大賽等）； 2.主導培訓項目全案包裝，把控設計項目進度，產出高質量宣傳內容； 3.擔任重要項目主持人，通過文化傳播提升組織學習文化影響力。 【任職要求】 1、本科及以上學歷，粵語可作為工作語言，英文水平良好優先； 2、形象氣質佳，有較好的親和力，普通話標準，表達流暢，具備大型活動主持經驗； 3、3年以上中大型企業培訓體系搭建經驗，具備完整項目管理案例； 4、具備業務敏銳度，能精準識別業務痛點并轉化為培訓解決方案； 5、具備優秀的活動策劃能力，成功操盤過千人以上培訓項目，擅長整合資源推動項目落地； 6、結果導向，具備項目數據化運營思維與復盤迭代能力； 7、出色的文案創作能力，可獨立完成培訓項目提案、宣傳及結案報告； 8、創新思維與學習敏銳度，持續關注行業前沿培訓技術。 7、駐點深圳，負責深圳等外圍城市