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職責描述： 1、對所負責區域門店的營業額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發展等綜合運營指標負責， 達 成月度、季度、年度各項預估指標；進行門店營運成本控制管理，制定相關成本制度， 監 控機制，有效降低門店運營成本；； 2、制度流程建設：建立規范的運營管理標準體系并監督實施，確保公司所有的標準統一； 3、系統標準執行：按照公司統一形象標準，督導所有終端店的統一形象； 4、團隊管理：對部門人員進行有效的管理，制定員工培養計劃并實施，提高員工素質與技 能，進行內部人才培養。 5、服務加盟商，制定加盟商管理制度，協助加盟商店鋪管理及開店。 6、制定市場開拓、市場調研、市場分析、市場推廣等各類策劃方案，并組織實施； 7、收集市場、加盟商反饋與各部門協同，推動事情開展。 任職要求： 1、專科及以上學歷； 2、5 年以上營運管理同崗工作經驗； 3、有豐富的連鎖營銷管理經驗，熟悉大型連鎖業的運營管理模式，能夠建立和完善標準 化營運體系； 4、優秀的團隊激勵、團隊領導能力，較強的判斷與決策能力。 5、需具有較強規劃能力、具備零售行業市場的前瞻力和分析判斷能力；對新市場有很強 的推廣和開發能力，具有創新精神。 6、技能：較高的語言表達能力；具備較強的溝通協調能力；良好的市場判斷能力和開拓能 力；具備極強的統籌能力、領導計劃能力及談判協調能力。較強的計劃、組織、執行、控 制能力及極強的財務管控、經營管理能力。