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2025年中國人壽啟動了全新的人才儲備計劃——“白金綜合金融專員”,公司從市場、產品、業務、團隊管理 和金融大環境等層面提供系統和專業的培訓,重金打造一支面向中高端客戶群體、提供“—站式專業理財服務”的綜合性人才隊伍,未來走向人力資源、營銷策劃、行政管理、銷售高管和VIP理財規劃師等重要崗位,助力中國保險業大發展,打造中國人壽高端理財服務名片。
一、公司簡介
中國人壽保險(集團)公司,是國有特大型金融保險副部級央,總部設在北京,是《財富》全球、世界品牌“雙500強”企業,為廣發銀行單一較大股東,國家副部級單位。業務范圍涵蓋保險、投資、銀行三大板塊,全球在紐約、中國香港和上海三地上市的壽險公司,并已成為全球市值較大的上市壽險公司。
二、招聘條件
1.、25~45周歲
2、本科學歷,表 現優異者可酌情放寬要求
3、具有良好的政治素養,堅決擁護中國共產黨的領導,遵紀守法,品行端正,中共黨員優先
4、具有職業 經理人的能力素養或培養潛質,執行能力和意識、學習創新能力和意識,抗壓能力較強,身心健康
5、認可公司核心價值 觀和文化理念,服從上級領導和公司的管 理
6、有明確的職業生涯規劃
7、熱情積極,有愛心,有責任感,有團隊榮譽感
8、無不良未清償債務、不良職業記錄、違法違紀記錄等
三、崗位職責
1、了解并熟悉中國人壽發展歷史和品牌文化
2、每季度定時參加公司組織的銷售技能、管理課程、講師養成、商務禮儀等培訓
3、協 助客戶辦理理賠、各種保全服務;通知客戶參加公司各種回饋活動
4、通過學習會解讀各種保險條款
5、給公司分配的老客戶提供保險、信用卡、貸款、銀行理財等綜合金融服務
6、解決團隊成員工作中遇到的問題,并定期做面談規劃
四、職位待遇
1、薪資構成：傭金
（20%~50%） ＋培訓津貼 (150
0~11000） 十服務津貼 (700~840） 職務津貼 (1600
~4500） 輔導津貼
（900以上） 直轄組津貼 (1000
以上）＋方案獎勵（現金形式發放），平均工資1000
0以上
2、工作時間：雙休，每個月還可帶薪調休3天
3、有完善的商業保險補充
4、每個月會在工作日組織去團康旅游
5、公司有明確的晉升機制，系統考核，公平公正，
公開透明
五、晉升機制
1.專業的培訓體系:崗前簽約班、創業啟航班、新人育成班、各職級相對應的培訓中國人壽***的福利就是培訓和旅游,而且全部免費
2.晉升體制:準收展員-收展員-組經理-高級組經理-部經理-高級部經理-資深部經理-區域總監-高級區域總監(一季度一考核,系統考核,公正透明,不看關系)
六、收獲
1.工資收入(上不封頂頁)
2.保險是一份可讓你收獲金融知識、提升銷售技能、鍛煉心理素質、培養人格魅力、不斷有晉升機會的工作
3.最短的時間接觸最多的人,最快積累工作經驗和社會閱歷,建立良好龐大的人際關系網公司地址:鄭州市管城區西大街205號中國人壽營業廳8樓