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老齡化浪潮催生千億級市場，助聽器行業作為朝陽賽道人才缺口顯著，期待你的專業力量賦能聽障人群！

一、項目定位

管培生計劃是公司戰略性儲備核心人才的關鍵舉措，由人力資源部全程主導推進，旨在系統性培育業務骨干與管理后備力量，為公司長期穩健發展構建高質量人才梯隊。

二、核心優勢

1. 零經驗可入，認證無憂：3個月帶薪專項培訓，公司承擔50%中/高級驗配師資格證培訓考試費用，快速持證上崗。

2. 1.5年沖擊中層，路徑清晰：驗配師→儲備店長→店長→區域負責人→高級管理崗位，過往管培生平均1.5年晉升管理崗。

3. 行業頭部平臺，資源雄厚：唯聽、優利康四川總經銷商，與四川華西醫院及省內多家三甲醫院深度合作。

三、管培生專項培養計劃

培養模式

1. 為每位管培生量身定制專項培養方案，同步搭建清晰可落地的專屬職業發展通道，明確成長節點與晉升路徑。

2. 開展為期1年的集中跟蹤培養，通過崗位實踐、文化培訓、導師帶教等沉浸式方式，助力管培生深度融入企業文化，強化價值觀認同。

3. 以“全局格局 國際視野”為核心素養導向，培育兼具理想信念、責任擔當與專業能力的核心關鍵人才，打造能做事、善實干的企業發展中堅力量。

三大培養方向

1. 專業技術